初一作文

联想创新的企业文化与员工管理

2023-12-22 08:05:51初一作文次

11:20-12:00主要分享内容：联想创新的企业文化（上）●联想企业文化构建模型●联想驱动业绩的企业文化架构●意识层面的落地●文化审计的驱动企业文化负责人一、目前制造型企业在员工管理中遇到的问题二、联想深圳工厂在一线员工管理中的做法

联想集团创立于1984年，由中科院估算所投资20亿元人民币、11名科技人员创立，到明天早已发展成为一家在信息产业内多样化发展的小型企业集团。作为全球PC行业的领导厂商，除了连续保持中国市场领先地位，并且在中国和欧洲抒写了令人惊叹的PC传奇，面对新的时代，联想将旨在于成为一家世界级、卓尔不群、基业长青的科技公司。

从一个只有11人的小公司到目前PC出货量全球第一，是哪些支持着这家公司在行业中翻山越岭，一路高歌猛进？相信不仅战略正确与机遇之外，这个企业还有一种特质，才能让他坚定的走到明天，这些特质就是联想文化。

柳传志：“我有一个愿望联想公司企业文化，就是要把联想办成一个“没有家族的家族企业”。文化是资本之外联想公司企业文化，连结这个家族的重要纽带之一。希望这条纽带，能把成员企业更紧密地联系在一起；也希望这条纽带，能把个人的追求与企业的发展更紧密地联系在一起；这样，我们都会愈发稳健地走向更大的目标。”

联想觉得企业文化是企业核心价值观、思想方式和行为方法的总和；是在企业成长发展过程中渐渐产生的；来始于企业家对于怎样有效经营企业的系统理念和实践；为全体成员所认同并共同遵循和秉持。

联想上海鞋厂创立于1994年2月,是原IBM与在中国所设的惟一鞋厂，坐落广州福田保税区，专门从事计算机产品生产，产品主要涉及电脑笔记本,台式笔记本,工作站,服务器产品、一体机、工作站以及各类笔记本选件产品。2005年联想竞购IBM后，上海鞋厂成为联想的一份子。联想并购IBMPC业务是我国近些年来一次有代表性的、意义深远、影响重大的跨国并购活动。IBM这家具有百年辉煌的世界级跨国公司，具有日本文化的强悍优势，与中国本土化的公司在经营理念、管理决策、价值取向、人才观念上有哪些优缺，怎么有效融合，这种对于中国企业举办海外并购业务具有借鉴意义。

为了让更多企业有机会向典范学习，我培训中心非常组织企划了“联想文化之旅”活动，率领优秀的企业管理者抵达视察考察，由内部联想文化负责人为你剖析联想文化的发展历程与重要理念，向你们介绍联想的人才培养方案，并与联想管理层展开深入交流，现场体验联想文化成果气氛，让您得到更多收获！

日程安排：

09:20-09:50联想集团及北京厂企业文化展馆参访交流分享人员

09:50-11:20视察联想电脑厂线，了解电脑生产流程、运作形式

视察联想台式机、服务器、工作站厂线，了解电脑生产流程运作形式

发货货运区视察，了解端到端的发货流程

11:20-12:00主要分享内容：联想创新的企业文化（上）

●什么是联想文化？

●联想文化春联想的成功起到了哪些作用？

联想文化企业公司介绍_联想公司企业文化_联想集团文化建设