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1.含意不同

卸任审计，或称聘期终结审计，是指对法定代表人整个任职其间所承当经济责任履行状况所进行的初审、鉴证和总体评价活动。这一活动，对于引导和规范法定代表人的经营思想和经营行为、维护法定代表人的合法权益和揭示违法行为，对于推进经济制度变革、建立健全现代企业机制，都具备重要的意义。同时，通过卸任审计，客观评价法定代表人在聘期内经济责任履行状况，可以为组织人事部委正确、科学地考评和任作党员提供重要而详细的按照。

卸任审计是审计人员对受托管理资财的利用及其疗效所负责任进行的监督、评价活动。其理论依据为：审计是因两权分离后受托经济责任的形成而形成的，归根究竟审计[各种审计方式案例报告模版关注公众号稽核网可查阅获取,稽核网注]就是初审资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。

现代审计中的财务审计和管理审计，是卸任审计的两种表现方式。后者初审资产、负债和损益状况，前者初审资金运动的疗效和效率状况。

经济责任审计，指企事单位的法定代表人或经营承包人在聘期内或承包期内应负的经济责任的履行状况所进行的审计。经济责任审计的主要目的是分清经济责任人任职其间在本部委、本单位经济活动中必须负有的责任，为组织人事部委和纪检监察机关和其他有关部委考评使用党员或则兑现承包协议等提供参考依照。

经济责任审计的根据是《审计法》、《党政主要领导党员和国有企业领导人员经济责任审计规定》，以及国家党员管理的有关规定。根据国家规定的程序、方法和要求，通过对企业负责人任职其间所在企业的资产、负债、权益和损益的真实性、合法性和效益性，以及企业重大经营决策等有关的经济活动，企业执行国家有关法律法规状况的检测监督。

2.审计的成因不同

卸任审计也是因为要离开历任岗位而进行的审计。

经济责任审计主要是为了确定任职其间经济责任情况而进行的审计。

3.审计的时间不同

卸任审计常常只好在卸任时进行。

经济责任审计可以在任职其间进行审计，也可以在卸任时进行。

4.审计重点不同

卸任审计除了要评价任职其间内的经济责任，需要考虑行政责任。

经济责任审计仅评价任职其间的经济责任。

5.审计疗效不同

卸任审计起不到有效监督和改进管理的作用。

经济责任审计可以发觉在管理中的问题，纠正错误、挽回经济损失。推动岗位推进管理。

6.审计评价的优缺不同

卸任审计对任职其间的工作状况、政绩、业绩、经济责任及行政责任、存在的问题等进行全面、综合评价。

经济责任审计注重于任职其间的经济责任，附送评价任职其间的政绩、业绩等。

7.审计的内容不同

卸任审计

（1）收支的真实性、合法性和效益性

这儿的收支，在一级政府可以表现为财政收支，行政部委表现为经费收支，事业单位表现为事业经费的收支，在企业单位则表现为企业财会准则中财会要素概念上的收入和开支，以“收支”来抒发，可以概括行政、企事业单位在一定年限内的动态状况，实际是被审计单位在一定年限内通过财会资料载体所反映下来的经济活动。诸如：重大投资活动、重大项目开支和与此相关的重要经济协议等。

（2）资产、负债和权益的真实性和合法性

这儿的资产、负债和权益，只是包括行政、企事业单位按财会要素概念所确认的资产、负债和权益，这是结合对收支的真实性、合法性和效益性初审，确认一个时点的静态结果，确定卸任者管理的资金情况的真实情况即何谓的家底，并且卸任者交个清楚，接任者接个明白，这是交接双方所关心和要求的，这个时点原则上应与领导卸任时点一致。大额未决的债务、债务，应作为资产负债审计的重要项目给予关注，而资产的增值保值，只是通过净资产的变化即权益的审计来确认。对收入、支出的真实性、合法性和效益性审计和对资产、负债、权益的真实性、合法性审计，符合现行审计规范的要求，只是审计评价的还要。而何谓的各类经济指标完成状况，也应当由此而形成。

（3）相关的内部控制机制

内部控制机制内容较差，审计人员不或许对被审计单位的全部内部控制机制进行审计，所以，只好选择与收支及资产、负债、权益内容相关的内部控制机制进行审计，这个审计应从稽核机制是否建立，是否有效入手。

（4）经济责任审计

经济责任的界定是不可欠缺的，而经济责任的界定，应结合上述三项内容的审计来进行，假如存在违纪违法问题、损失耗费问题、内控机制不完善或则控制失效，就应逐步明晰经济责任人在其中必须承当的责任，否则，就解除其责任。在确定审计[各种审计方式案例报告模版关注公众号稽核网可查阅获取,稽核网注]内容时，审计职权范围以外的事项，如财务评价指标以外的其他非经济指标，如计生、党建等工作任务的完成状况，不应列为审计内容。

经济责任审计

依据修订后的《党政主要领导党员和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，经济责任审计应当囊括下边七个方面的内容：

（1）贯彻执行重大新政及决策布署状况。这方面主要指与宏观经济金融运行直接相关，对整体经济金融运行具备系统性影响的，由国家法律法规层面赋于主要领导人员所在单位履行职责的重大新政贯彻执行状况。

（2）本单位重要工作履职状况。除重大新政及决策布署落实状况外，主要领导人履职中不同层次的管理工作状况。

（3）重大经济事项决策与执行状况。主要领导人在履职过程中牵涉的重大经济事项的决策、执行、监督等详细状况。可以从重大经济事项管理的步骤入手，按步骤进行审计。

（4）财务管理状况。详细包括决算编制及执行状况、收入管理状况、财务开支效率与疗效、会计核算规范性等。

（5）清廉自律状况。主要指主要领导人在经济活动中落实有关党风廉洁建设责任和违反从政规定等状况。

（6）稽核管理状况。详细审计内容包括稽核机制建设状况、内控机制执行状况、内控风险管理有效性、审计发觉问题整改状况等。

（7）下属或附属单位监督管理状况。详细包括对下属或附属单位举办监督检测状况、下属或附属单位业务合规性、内控有效性等状况。

由此可见，卸任审计的部份内容牵涉经济责任，经济责任审计的结果部份也可以借鉴给卸任审计，两者审计不同却又部份重叠。

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