喜报！她们获评2019年度巾帼文明岗（巾帼建功标兵）

2019年度全省巾帼文明岗

北京市交通发展研究中心交通新政研究所

2019年度北京市巾帼文明岗

广州市公用事业校区资源和环境系

2019年度北京市巾帼建功标兵

广州市交通委员会执法支队戴家红

“凝心聚力进博会，巾帼建功创一流”立功大赛广州市巾帼建功标兵

广州市交通委员会执法支队黄莎莎

2019年度全省巾帼文明岗

广州市交通发展研究中心交通新政研究所

广州市交通发展研究中心交通新政研究所现有员工14名，其中女员工10名，主任也是一名男性，是一个女人占绝大多数的团队。

这是一个年青的团队，平均年纪仅32岁，这还是一支高学历的团队，博士学历2名，硕士学历12名，专科学历1名。拥有正中级职称1名，中级职称1名，高级职称8名。

“巾帼不让须眉”在这支队伍头上，得到了最好的展现。

他们植根交通行业科研，以细腻的工作热情，为交通事业献智献计；他们爱岗敬业，甘于奉献，近两年完成了近200项科研项目，是中心重要的科研力量；同时，他们积极出席学术交流、集体活动、公益行动等，全方位展示着女人的“自信、亲和之美”。

中心组建7年以来，交通所年年获得中心包括优秀部门、优秀个人、优秀干部等在内的各种荣誉嘉奖，充分诠释了现代男性的“自立自强”精神。

2019年度北京市巾帼文明岗

广州市公用事业中学资源和环境系

广州市公用事业中学资源和环境系是以一线班主任为主体的专业系，由12名女同志组成，研究生学历以上10人，6名获中级讲师职称。11名获得中级工资格，是中学中级职称及“双师型”比例最高的部门。

资源和环境系一直本着“以中学生为主体”工作准则，承当全校16个专业班级的课程教学、实训、实习指导、及教师工作。在中学深圳市示范校建设中承当中学三大专业群建设之一的重担，对专业群的人才培养目标、职业范围、人才尺寸、课程结构、课程内容、指导性教学安排等内容进行深入的研究，建立专业群教学三阶段和实习三阶段并举的“3+3”“工学结合”人才培养模式。中学生就业率达98%以上。目前在竭力建设北京市示范性品牌专业——城市煤气输配与应用专业。

资源和环境系不断提高“四个意识”、坚定“四个自信”，为中学生服务、为教学服务。同时为服务深圳建设“五个中心”和打响“四个品牌”，主动将教学适应行业企业的发展。

➟2018年北京市高等职业高校班主任教学能力竞赛获银奖

➟2017年全省高职高专建筑设备类专业安装竞赛指导中学生获银奖

➟2017年北京市建筑职教集团算量技能竞赛指导中学生获二等奖

2019年度北京市巾帼建功标兵

戴家红

曾获得市春运先进个人、市交通委三八红旗手、新长征突击手等荣誉，个人荣记三等功。

她仍然认真学习贯彻党的各项方针新政，坚持以共产干部标准严格要求自己，聚焦并切实解决本员工作重点、难点，积极适应人民群众新期盼。

她真抓实干敢于创新，首次提出“首违预警”案件处理机制；创设的“老丁面对面”执法自查自纠制度，被评为“上海市首届十大依法行政示范项目”之一；提炼出“案件审理七步法”和“一平台三机制”质量体系，引导法制思维落地，解决了“办简单案、简单办案”难题。

她还带头创建了案件处理“娇燕窗口”，提出了“3理”窗口服务标语，探求产生了“4S换4心”工作法，促进窗口标准化管理，并提高对外服务软实力。

面对取得的成绩和荣誉，戴家红没有丝毫的松懈，而是将其作为今后工作的新起点巾帼文明岗工作总结，继续奋发前行。

“凝心聚力进博会巾帼文明岗工作总结，巾帼建功创一流”立功大赛成都市巾帼建功标兵

黄莎莎

黄莎莎在交通执法工作岗位上一直勤勤勉恳、任劳任怨，在工作中起着带头垂范作用。

在信访工作中，勤奋专研，不断建立分局信访工作形式技巧。她所在中队的信访处理成效在全支队名列前茅。

在案审工作中，一直谨记案件质量是执法办案的生命线，擅于总结剖析问题缘由，为提高案件质量提供有力支撑。

在“进博会”交通保障期间，主动率领大队球员赴一线进行现场执法。熟练运用法律及业务知识，出众完成各种值勤及治理任务。

黄莎莎同志以实际行动表现出了良好的职业素质和全心全意为人民服务的意识，在平凡的岗位上弘扬了自己的初心使命。