第八届工会工作人员招聘启事（四）

一、组织建设和体制建设

学院第八届工会是在20*年初进行选举的，操作规范小学工会工作总结，手续齐备。学院工会组织建立，工会主席出席了轮训，并代办了法人代表。同时创立了经审执委会、女员工执委会，依据中学实际状况，学院设立了由工会牵头的核价小组，对学院基建项目和比较大的采购项目进行核价并提出意见，充分做到公开、公正，民主监督。

中学为每一年新进的教员工代办工会证，规范学院工会管理工作。

学院工会定期举行教员工会议和教员工代表会议，小学班主任爱校汉庭，乐于奉献，全身心地投入到工作中来。学院工会每年举办丰富多彩的活动，有外出视察学习、陶冶情操；有是医德演说大赛；有保龄球、羽毛球大赛、学校足球运动会；有纪念班主任节、春节的汇演活动。全体教员工对学校工会工作十分满意。

学院工会确立了教员工代表会议机制、教代大会事规则、公示机制、公开承诺、述职机制等一系列机制。严苛按规章机制办事，以法制校。

每学年都能拟定好计划，并在年底作好小结，年年被评为教育工会优秀。学院工会清册资料齐备，按计划举行工会各项活动。

学院严苛执行财务机制，认真做好财务预预算、资产管理、经费初审机制。中学认真收好、管好、用好工会经费，全心全意为教员工服务，财务做到公开透明。

二、民主管理和民主监督

中学党总支特别注重工会工作，一直性地指导学院的工会工作的举行，每位学期有重点地专题研究学院工会工作的状况，及时反馈小学工会工作总结，不断提升工会工作的品质。中学党总支部长多次遭到上级部委的赞扬，先后被评为**关心工会工作好领导、苏州市关心工会工作好领导。

中学行政特别支持学院工会工作，每年都从行政帐上投入比较多的资金适于工会举行活动，安排班主任外出旅游；并在节日、教师节等举办丰富多彩的活动活跃班主任身心。

为了更好地举办各种活动，小学专门构建了教工之家（退教之家）、教员工保龄室、教员工羽毛球活动室、教员工阅览室，购置了必要的设备

中学女教员工数量多，非常完善了女员工之家，专门适于举办女员工活动、会议，并且学院的女员工活动很有特色，在市里影响巨大，多次遭到上海市教育工会、**市总监会等领导的赞扬。

学院工会主席担任小学总支的纪检执委和中学教技教授，出席每一次总支大会和行政大会，学院工会主席享受副部长级经济待遇，奖金系数与福利待遇与副市长一样。学院注重落实工会主席政治、经济待遇。

中学推行教代会体制，并推行报告制，凡学院重大事情都经过教代会审议商量。学院工会每年进行了十多次教代会成员大会，接洽学院事情。如对学院中层领导的评聘、中层党员的竞聘上岗、校长的述职、关于小学内部变革赏罚方案、关于小学重大基建项目的征询意见、关于中学开茶店事宜、学校赏罚方案、名班主任培养七年规划、“青蓝安装工程”青年班主任培养计划等，都有教代会成员的参与，一是降低了市长的压力，二是让教代会成员参与学院重要事情的管理，少出纰漏。

在学院党总支的领导下，学院工会推行党务公开，对学院的计费、人事安排、财务状况等进行了公开，并不断加强和规范。

学院工会主席出席党务执委会，又兼学院党总支的纪检执委。学院工会配合用人体制变革的逐步深入，建立好争议调处小组，维护教员工的合法权益。参与了学院职称评审小组，对班主任的考评发挥工会应有的作用。

三、加强教员工队伍建设

学院工会配合学院党政组织好教员工政治学习，努力提升教员工政治素质。积极举办“师表安装工程”、“三德育”和“展、创、树”等活动，不断提升班主任职业道德修养。学院组织出席了青年班主任医德演说大赛，张荣同学在20*年7月获北京市银奖；组织女教工庆“三八”义务奉献活动。配合行政努力减少班主任文化业务水平，文化达标率和高中层次文凭远远超出教育局规定的标准。

中学工会配合行政积极举办各项“练兵活动”，以课堂教学为突破口，苦练基本功，在各项技能大赛中荣获好成绩。中学在全市课程变革活动中多次进行公开教学活动，中学青年同学在各级各种赛事中大获丰收。

学院认真举行教员工思想道德教育，机制了十年医德建设规划，即展现班主任形象、关爱和坚信每一个女孩、提高班主任生命品质三个主题。把医德建设作为班主任队伍建设的心灵安装工程来抓。中学举行了“评价形象－寻求偶像－设计形象－打造形象－展示形象－建立形象”系列活动；从对师生有信心－对师生有善心－对师生有耐心举行活动；以班主任生命精髓－班主任生命价值－增加生命品质的活动。中学的医德教育举行得有声有色。

中学举行了丰富多彩的员工思想教育活动，有两周一次的集中政治；有请学者来校的沙龙；有青年班主任的医德演说大赛；有班主任的个人形象设计。每学期学院评比“师德模范”，激励班主任向更高层次踏入。另外进行医德问卷调查，从社会、家长、学生的反馈意见中发觉问题，及时纠正。

中学克口服房困难，建设了中学的教工之家（兼退教之家）、教员工保龄室、教员工阅览室、教员工羽毛球馆，非常是为了更好举行女员工的活动，建设了女员工之家。

中学举行了教员工喜闻乐见的文体活动。有固定的每年的教员工足球运动会、庆班主任节汇演活动、庆元宵恳谈会（中奖活动）；还有保龄球大赛、羽毛比赛、比赛等。每年的三八妇女节都能举办丰富的活动。受到教员工的喜爱。

学院工会积极配合行政召开师资队伍建设的三大安装工程，即各师安装工程、科研安装工程、春蕾安装工程。不断增加教员工的技能和知识，学院近几年来，青年班主任在各级各种赛事、会教中均取得了优异的成绩，有北京省级学科学术带头人5人，有**省级学科学术带头人11人，有**市教学标兵、教坛新星29人。

学院青年班主任在不断增强自己的业务知识的同时，还在不断提升自己的文化知识，都在进行本科的文凭进修。

四、切实为教员工说话办事

学院工会负责教代会日常工作，检测督促教代会决议的执行。但凡在教代会上通过的决议学院都能依照执行。

积极举办工会各项活动，积极出席片、市有关赛事。同时在新年、五一节、教师节、国庆节等均能举办丰富多彩的活动，得到了全体班主任的欢迎。关心教员工，凡班主任得病均能做到及时探视，班主任家庭有困难能及时帮助解决。积极推行送温情安装工程，年年端午看望并领取看望金。

认真做好离退职教员工的工作，每月举办活动，并到北京、浙江等地进行旅游，活跃身心，让退职班主任满意。

及时上报工作计划、总结和各类资料，提供各类工作信息。

其实，学院工会在上级部委的领导下，在学院党总支的指导下，顺利完成各项任务，为学院的建设和发展做出了贡献。