你在为谁工作，我们应该如何做好工作？

第一篇：关于你

你不来，我不会老

炊烟起了，我在旁边等你；

落日下了，我在山边等你；

树叶黄了，我在树下等你；

月儿弯了，我在十五等你；

流水冻了，我在湖畔等你；

生命累了，我在净土等你；

就那样，站在阳光里等你，不惹情愁，不惹悲伤，飘逸扭头，轻笑眺望。

我会在旁边等你，你不来，我不会老。

第二篇：《为谁工作摘记》读后感

《你在为谁工作》读后感

你在为谁工作？这本书以一个小小的问题作为题目，却由浅入深，深刻地分析了我们作为职员应当具有的素养和观念。我们究竟在为谁工作，我们应当怎样做好工作？写完此书，我对自己当前的工作有了愈加浅显地理解，对现在的自我有了更清醒的认识，对将来怎么在工作中做地更好更完美还有了初步的计划。

（1）工作中就能得到哪些？

谷歌公司监事长比尔.盖茨说：“如果是把工作当成一件差事，或则只将眼光逗留在工作原本，这么即使是从事你最喜欢的工作，你始终未能持久地保持对工作的激情。但若果把工作当做一项事业看待，状况才会完全不同。”我觉得，这句话说的十分有道理。想想看，我们周围有许多人总在埋怨工作辛劳，经常扳着手指算也有几天到周日，上午昨天下班就等不及上班，这些生活必定是缺少激情和乐趣的。长此先前，它们将很难在工作中有所进步或在自身能力方面有校长进。我们工作是为了哪些？恐怕只是是为了满足基本的需求吗？不仅斩获食物和衣服的还要，以抵抗饥饿和严寒，我们能够从工作中得到哪些呢？

我们可以得到社交的还要。在工作当中，我们与别人分享兴趣、爱好和交友的还要，才能荣获敬重，可以遭到他人赞叹和认可。通过这种，我们除了能树立自信心，能享受到乐趣，能对自己愈发认可，那样我们将要使自己的生活更有意义更丰富，并会想方设法增加自己，使自己不断进步。

我们可以得到充分发挥能力、自我实现的还要。工作是一个施展自己才情的舞台，用我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力及协调能力展示在这个舞台上来充实自我、表达自我，来完成强烈的个人使命感，这只是我们活着的一种理由。只有将自己的所学和能力利用到实践工作中，才不白费我们的所学，实现我们自身的价值。一天投入的工作，发挥自己的价值，我们都会感遭到生活的充实和丰富，都会使自己逐渐增强。

作为普通人，我们完全不须要由于自己的卑微倍感恐惧或是感觉生活没有意义，每位人对社会都是有价值的，只要实现了自己的价值，自己的生命就是有意义的。当一个普通人，我们的优势是没有国父的压力，我们只要以平时心兢兢业业地投入到工作中，能够发挥自己的价值和潜力。虽然我们都是在做一些小事，但怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。这些人，揶揄于做详细的事，揶揄于小事和细节，孰不知能把自己所在岗位的每一件事弄成功，做到位就很不简略了。同样是做小事，不同的人会有不同的感受和成就。没有一件小事小到可以舍弃，没有一件小事小到可以舍弃。有心的人能在所做的小事中感受到大的道理，能提升自己的能力，能把做小事作为锻练自己、深入了解单位状况、加强业务知识、熟悉工作内容的机会。

（2）怎样做好工作？

我很佩服书中提及的杰克，他只用了一年的时间就深刻体悟到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的态度，坦承并接受“为他人工作的同时，只是在为自己工作”这个纯朴

的人生观念，能够心平气和地将手中的事情做好，也能够最终斩获优厚的物质酬劳，博得社会的敬重，实现自身的价值。

“工作是施展自己能够的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”同时，艰辛的事务能锻练我们的意志，新的任务能拓展我们的能够，与同学的合作能培养我们的人格，与中学生的交流能训练我们的品性。从某些意义上说，工作就是为了自己。这么，到底该怎么做好工作呢?

第一，珍视现在的工作机会。“每一份工作都是一座宝贵的砖石矿”。我们在展望未来的时侯，一定要清醒的认识到自己目前所拥有的一切，珍视目前所拥有的工作，在平淡的工作岗位上干出不平淡的事业。无论做哪些工作，都不要存在朝秦暮楚、无何谓的态度，而是要静下心来，脚安稳地地去做，那样你会从工作中得到巨大的收获，努力就有收益。

第二，要有敬业的工作心态。我们过去经常觉得只要准时下班，按量上班，不迟到缺勤就是敬业了，就可以心安理得地领到属于自己的工资。虽然，敬业的工作心态的要求是十分严苛的，一个人无论从事什么职业，都应当心里常存责任感，(请你继续关注公文素材库：;洛克菲勒说了这么一段话:“工作是一个施展自己能够的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在那样的一个舞台上得到展示。不仅工作,没有哪项活动能提供这么高度的充实自我、表达自我的机会、以及这么强的个人使命感和一种活着的理由。工作的品质常常决定生活的品质。”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每位人都须要工作,并且还要努力的工作。人的此生很短暂,我们还要有一个目标,目标的实现离不开勤劳工作。在我觉得,当你实现人生目标的同时,也就是展现自我价值的时侯，摘记《我在为谁工作摘记》。

说上去容易,做上去难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的心态。在我看来,主要有以下几点最为重要:

第一、不管从事何种样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作能够满足我们的各类还要,物质还要和精神还要都没法通过努力工作能够实现的；有工作的机会,能够让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。因此说要珍视工作机会,不要这山望着那山高,到最后只好像书上所说的:“今天工作不努力,今天努力找工作。”

第二、认真工作能够让你不断的去探讨、去学习、去小结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本身就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,能够击败工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,就会有越挫越勇的气度,能够离实现目标更近。由于在工作中我们会发觉太多机会,通过努力实践,能够更好的抓住机会,实现理想。

第三、对工作要富有热情,把工作当作一个使命来完成。工作不只是是为了挣钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。假如对工作没有热情,那就丧失了前进的动力和信心,除了不进步,还很有或许倒退,最后被社会所淘汰。

第四、对待工作应当像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心勤勉。在工作中,要积极主动,不能迂腐,要有造就性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能觉得迟到几分钟无何谓,就拖延时间；不能由于几张打印纸无关紧要,就随意耗费……事无大小,这只是一种责任和义务。全力做好每一件事情,将要让我们活得格外有意义。

第五、用感念的心去工作,在工作中感受乐趣。这一点,我深有感悟。在一本书上见过这么一个故事:以前有个愤世嫉俗、心中难以平淡的人,求见画家海伦·舒克曼,向她求助怎么解除令人不快的念头。海伦只回答:“从现在起,请你一天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思考许久,能够想出现在有哪些好感激的事,但随着时间的推移,他渐渐对大自然的美丽形成了感激,因而他发觉,有许多人和事值得他谢谢。到了之后,他看到这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的心胸无限宽广,自此他的憎恨也消失无踪。因此说,我们应当怀有感念的心去工作。是妈妈、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应当更努力的工作。不管环境怎样,作为职员都应当遵守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要耗费宝贵的时间去剖析和批判他人,去质疑他人,重心要置于怎样能尽善尽美的干好自身工作,并从中荣获经验和乐趣,这才是最重要的。

其实,我们每一个人都应当认真努力的工作,来收益妈妈、师长、单位和国家。只有通过完成强悍的工作才会让自己实现理想,实现自我价值。

第五篇：《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》说出了人的此生可以从事这些的工作，并且要明晰是在为谁工作呢！为老总、为家人，还是为社会？很多都不全对。看了这本书之后我们能够愈发的明晰是在为谁工作了，不是他人而是自己，你在为你自己而实实在在的工作。

为何要工作？由于工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计为你自己工作读后感，可以让我们的生活品质提升，可以弥补你生活当中的空白，可以让我们一些看法志向得到实现。假如不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了这些的机会，要想把握机会这么就该做充分的打算。时刻都打算着、等待机会，当机会将至的时侯我就成功了。碰巧的机会只对某些勤劳工作的人才有意义，这么在平常的工作中就该做好每一个环节，认真的做好每一个细节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

在市场竞争行为下，每位行业的竞争力逐渐上升，这么我们的竞争优势取决于哪里呢！取决于我们对工作的心态、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚，忠诚是我们在职业生涯中的生存模式。倘若选择了，那就得真挚、就得负责。敬业并不是说天天按量上放学，按量打卡就叫敬业，而是要给所服务的公司带给效益。

突破自己、超越自己、相信自己，敢于向不或许完成的事情发起挑战，时常进行换位探讨问题，改变自己的思想，由于一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了能够得到收益，在工作中要迸发的激情，戒掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我坚信今天的成就是今天的积累，今天的成功则是赖于现在的努力。这本书有太多些值得定夺的地方为你自己工作读后感，例子如内文：“某公司一位职员，在公司早已工作了10年，但工资却不见长，有三天他总算忍不住心里的不平，向老总倾诉，老总说你似乎在公司呆了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是菜鸟的水平。”这个是一个500强老总说的话吗？假如他的能力不适宜，早就应当被公司淘汰，难道还在那边占一个位置。现在美国工作的绩效考评还不够科学，管理人员都比其他工作岗位的人工资高，相对应的搞科研做项目的人工资却不高。没有真正展现出分开的不同。人的能力都有一定的局限性，岗位的安排应当是何种样能力的决定哪些样的岗位。也有哪些样的付出决定你哪些样的薪资。

这本书只好作为励志书，在对待工作的心态上有可取的地方。虽然他不能作为我们看待工作的工具书。看书要汲取精华有抨击意识，那样开卷就会有弊端。反之就是简略的把书从眼前缭过。

你在为谁工作摘记例文三：

闲来无事时总会从书桌上取出《你在为谁工作》这本书，坐下去，翻上两页。两天，就在我看书的同时，小儿子搬到我跟前，看着我手里这本书说：“你在为你自己工作，你不工作就没钱给我买饼干吃了。”细细品味，小女儿说的也不无道理。

作为公司一员，首先要接受工作的全部，不论是工资、职位的高低，工作环境、工作任务的优劣，由于这是你的工作。说上去容易，虽然做上去就难了。在这个硕大的城市里，生活中一点一滴都须要钱来满足。职位高了，工资自然就高。一个环卫女工一个月的薪水能和公司老总一个月的工资相比吗？不能，扫帚是她们手中挥舞的笔，它们每天都在熟悉的公路上抒写着自己的人生，由于这是她们的工作，也为我市创建文明城市奉献了自己的一份力量。再者就是责任感了。有些职工做起事来总认为是自己的强项，搪塞塞责，即便害处到公司、客户利益，公司对其处分时，也算是咎由自取吧。其实，虽然会有这么的状况，有些职员也努力的工作着，可因为各类成因，结果往旧事与愿违。任务递交不成，自然会被炒，职员也竭力了，也被同事炒了，内心其实会承受不了，在这些状况下，职员要学会自己调整情绪，领导也要尽量责备自己的职员。再一个就是做人不要拖延。现在的工作等后天完成，今天的工作等明天再做，如同滚雪球一样赿滚赿大，不但给自己会带给不便，公司虽然会因你的再三推辞而逐渐损失。

这么，工作是算在幸福的诱因内，还是算在不幸福的诱因内，虽然仍是疑惑。一个人无需决定做哪些，工作可以让人消磨每天的很多时间。的确，有许多工作是十分使人厌恶的，依我看来，只要工作量不过分，虽然是最乏味的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要好受的多。其实，不论现在我们从事什么工作,都要珍视它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！