2017年图书馆管理员职位说明书（23-40岁）

图书馆管理员职位说明书职位基本信息：文件信息：招招标决算部职位名称图书馆管理员文件编号2014-09所在部委流通部文件拟制王婷婷直接上级校长文件初审直接下级无生效日期2014年薪资类别薪资制页数3工作目的：负责学院图书、报刊的编辑管理，负责图书馆的环境管理，做好档案管理、图书管理工作。图书馆院长图书馆院长职位关系图职位关系图图书馆副院长图书馆副院长图书馆主任图书馆主任刊物部流通部数字信息部文献资源部刊物部流通部数字信息部文献资源部工作接触工作接触与图书馆各个部委，全院学生。职责说职责说明1、负责每周定时开放图书室，向师生借书图书、报刊图书管理员工作职责，并及时登记报纸，填写图书借书记录。2、做到书刊、图书帐物相符、存放有序、无虫蛀和受潮。3、负责对报刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的大致内容。4、负责图书馆的管理、监督图书管理员工作职责，维持好室外管理秩序。5、运用笔记本操作对图书馆的各项营运活动进行管理6、浏览、查询、统计、添加、删除和更改图书借书者的基本信息。7、生成催还图书报表，迫使逾期借阅者还书，对逾期者按规定处罚。8、定期进行藏书的清点工作级图书修复工作，认真做好图书流通统计工作。9、对结业生，离校生进行清书工作。职位要求职位要求性别：不限年纪：23-40岁文凭：硕士以上文凭1、知识教育1、懂得图书管理的原理、规则等有关专业技能。考评指标2、持有关部委颁授的图书管理上岗证书。考评指标2、经验要求无3、专业技能1.具备较强的语言组织、信息收集、文字编辑、表达能力、综合剖析、组织、沟通能力。2.熟练把握WORD、EXCEL知识，摄影、摄像、录音及其相关的保存技术。4、相关技能会使用复印机、复印机、订书机等设备5、其他要求使用工具/设备计算机，通常办公设备（电话、打印机、/网路、文件柜）工作环境办公室工作时间特性正常工作时间所需记录档案绩效标准：1、图书馆的开放时间准时率，图书外借、回收的业务技能水平2、图书借书的及时性及精确率、建立高效的数据库3、书籍的保护率，尤其是新书的保护4、阅览室及走道等的清洁程度，有无碎末尘土等