加强主人翁意识，团结互助，感恩奉献

《新主人翁精神》读后感

谢谢集团向我推荐这本书，让我得到此次学习的机会，它除了充实了我的业余生活，也让我端正了工作心态。同时，它更让我深刻地了解了公司的文化——感恩奉献，无论在之后的工作还是生活中，我就会强化主人翁意识，团结互助，感恩奉献。

首先，说一下工作心态。一个人，无论在如何的工作环境中，态度是最重要的，虽然处在一个具有挑战性的工作环境中，也没有必要怨天尤人，虽然，它是一种考验，让我们学习怎样处理困难，提高毅力的机会，假如遇见这样的环境新主人翁精神读后感，我们一定要坚强的接受，之后用自己的胆识，用自己的才气，用自己的智慧去解决！击败困难，是每一个人应学会的技能，一旦击败，获得成功的喜悦，会更提高我们的信心，不管之后碰到再大的困难，再棘手的问题，就会迎韧而解，这么，经过这一番磨炼，我们的工作能力都会更上一个境界！

无论在哪，具有挑战性的环境是不存在的，或多或少会有一些工作压力。具有挑战性的工作环境尚不可怕，更不要说工作压力了。压力有好多种，有来自自己不熟悉的领域，这可通过明天的学习来填补；有来自时间的急迫，这可通过提升工作疗效来甩掉，有来自心灵的压力，这可通过端正自己的心态来调整，有来自沟通上的压力，这可通过加深理解来解决。反正，要处理来自各方面的压力，必须摆正自己的位置，我是谁，我是干哪些的，我要得到哪些——这也是主人翁精神的内涵。

关于我是谁，这个问题，一进公司就应当明晰。自步入公司的那三天，我就是这个公司的主人，我坐在这个位置，就应当对这个位置负责任。工作上，尽职尽责；沟通上，上传下达；理解上，力求完全一致；人际上，互助团结；生活上，互相关怀。由于，我是主人。

至于我是干哪些的，也应当在步入公司的那三天就得到明晰。只有明晰了我是做哪些的，工作才能有方向，才能有动力，就会有激情，才能兴趣，就会有成绩，才能有喜悦。例如品牌战略部的策划，若果是军队，他就是军师，倘若是国家，他就是智囊团，在一个集团，我们除了进言献计，总结过去，掌控未来，在战略上，我们要看得高，望得远，在战术上，方法要精，行动要准，反应要快，出力要狠。若果没有主人翁的意识，要做到创新与竭力，即便是不可能的。

明晰了我是谁与我是干哪些的，要得到哪些，便水到渠成。一个人，古往今来，海内海外，财富也好，权利也罢，或则名誉，其背后只有一个支掌她们为之拼搏的动力，那就是认可，得到他人的认可，得到社会的认可，得到历史的认可。工作也一样，我们努力工作，表现出众，也只是为了得到认可，得到领导的认可，得到朋友的认可，得到家人的认可。一个人，整天马马虎虎，夸夸其谈，妄自尊大，一点主人翁的意识都没有，谁会认可呢？

为此，工作中，我们必须树立主人翁的意识，这是对自己负责，也是获得社会与家人认可的惟一途径。据悉，主人翁意识对办公室生活也很重要。

办公室，不只是工作的地方，我们大部分时间都是在办公室中渡过的，我们更应该把它当作一个家，十几个人一起生活，密切配合，理解是最重要的，沟通是必不可少的，团结互助，是每一个成员都应具备的美德。办公室里，我们每位人都是主人，我们每位人都有自己的位置，也应对自己有一个明晰的定位，我是谁，我是做哪些的，我要得到哪些，明晰那些以后，你们的心便会团结在一起，群策群力新主人翁精神读后感，众志成城，再大的风雨，再大的压力，再大的困难，奈我何？！就像变型金钢，一个的人力量是孱弱的，团结的力量才是伟大的！！

主人翁的意识，除了表现在工作和生活中，我们人生的点点嘀嘀，我们生命中的时时刻刻，都应该有主人翁意识的存在，它可以证明我们的存在，可以让我们得到认可，可以升华我们的思想，可以让我们无悔于这一生！