首席人事官：为什么上下班要打卡？绝非想得那么简单

随着新时代到来，新的商业模式层出不穷，非常是什么新兴企业开始在上上班打卡上做文章，甚至还引进了弹性作息制度。并且必须承认对大部份公司来说，上上班打卡仍是公司的一项基本制度与规则，甚至一部份公司，还有趋严的趋势。

为何公司对打卡这么注重呢？

①管控行为、强化纪律

上上班打卡是绝大部份企业的规定上下班签到表，主要目的是为了约束一些职工的不良行为，例如迟到、早退，旷工等。人性都是懒惰的，没有打卡约束，都会导致上放学的松散，影响了你们的工作节奏。最终影响到公司的整体气氛。

②即是习惯、也是安全

打卡是企业来历已久的惯例，甚至好多企业忘掉了打卡的本意。这些惯例也是公司管理者内心的安全线，一旦没有打卡的约束，她们都会觉得到职工不安全。这些不安全包括管理者对职工工作行为与绩效的疑虑上下班签到表，也包括对职工安全的疑虑，如交通车祸或其他意外带来的身心损害，要晓得，企业对职工担有雇主责任。

③加强协同、产出成果

这一条才是真正意义上的管理价值所在，每位公司都是分工协作的结果，意味着每位人的工作都须要合作与被合作，假如不能统一下班与上班的话，还会影响到工作的协同，最终影响到公司的整体营运。

【蜗牛视角】

①打卡制度仍然是传统行业的必要规则。

②如果不是创新型企业或老总自愿取消打卡，人力资源部就不要打取消打卡的主意。

③从某种意义上讲，打卡考勤是人力资源部管控职工的捷径。