《把事情做到最好》读后感：人活着就离不开做事

《把事情做到最好》共分10章，每章在5节以内，每节篇幅在5页左右，每节有3个问题。紧扣处事动机、做事方略、做事实效、做事禁忌，依次阐述了想做人、肯做人、能做人、会做人、敢做人、善做人、做对事、做成事、做好事、不出事等十个方面的内容。下边有小编来给你们分享把事情做到最好摘记，欢迎你们来参阅。

把事情做到最好摘记1

这本书牢牢紧扣“把事情做到最好”这一主题，利用浅显易懂的语言和奇特鲜活的案例，全面而又系统地小结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的处事方式。另外还悉心提纯出许多耳目一新的处事观念，比如：“遇到事情不是想能不能做，而是想怎样去做”;“做事情一定要掏出真正的诚心来”;“不要只做高于自己能力的工作”;“不仅要会做人，需要会共事”;“勇敢做你讨厌的事”;“善做人就是要做最重要的事，而不是去做繁杂的事”;“要把事情做好，先让自己变好”;“做小事要细致，做大事要当心”等等，你只要熟练把握本书中的处事方式，深刻体悟本书中的处事观念，你能够把事情做到最好。

人活着就离不开做人，处事是我们立命之本。人的潜能，只好在处事中能够开发;人的素养，只好在处事中能够产生;人的质量，只好在处事中能够展现;人的智慧，只好在处事中能够利用;人的成就，只好在处事中能够取得;人的梦想，只好在处事中就能实现。没有做人，做事没有底蕴。做事我们追求和睦交往，处事我们追求把事情做到最好，把这种为人处世的道理和法则熟练把握并去实践，能够在工作上取得可喜的成绩，能够在事业上斩获大成就，人生才不会蹉跎。

要把事情做到最好，就一定要想做人。要有想做人的强烈念头。假如一个人满脑袋都在想着如何少做人，并且不做人，却口口声声说想作出一番事业，这简直是无稽之谈。接到工作任务，遇见事情的第一个反应不是想能不能做，而是想应当如何去做。一个人假如下决定要成为何样的人，或则下决心要弄成哪些样的事，这么，意志或则说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。

要把事情做到最好，就一定要肯做人。交待你的事情，安排给你的任务，你不肯做，不甘愿做，你就再也不得不到做人的机会。做任何事情，不要听到复杂就倍感困难，于是就形成懈怠情绪不肯做、不愿做，那样哪些事情就会做不了。有些人只希望打工时间少少的，休闲时间多多的，工作任务少少的，福利待遇多多的，缺少做人的诚心和热情，不肯做人，不愿做人，那样是不能把事情做到做好的。

要把事情做到最好，就一定要能做人。要有做好事情的能力。你光有想做人的念头、肯做人的诚心，没有做人的能力，事情也做不好。假如具有了做人的能力，就该把能力发挥到极至，不要只做高于自己能力的事情，能挑一百斤的重担，你永远选择避重就轻，那样会白白耗费了你的能力，更会丧失他人对你的信任，你也难以承当重担。

要把事情做到最好，就一定要会做人。要学会做人，应当得学会做事，做事做不好，事情也会做不好。会做人的人一定会理智行事，不会去意气用事。会做人，需要学会共事，一个人，无论多么厉害、多么成功，他不或许一个人把所有的事做完。会做人的人一定是耐得住脾气、俯得下肩膀、沉得下心思的人。

要把事情做到最好，就一定要敢做人。在现实工作和生活中，我们会有这些的事情，做不成、做不好，并不是我们不会做、不能做，而是我们不敢做、怕做。我们太习惯于循规蹈矩了。这些事情并不像我们想象的这么难，并不是由于事情难我们不敢做，而是由于我们不敢做人情才难的，很多人都有个致命的弱点：欠缺挑战极限的胆量，只求做职场中谨小怯弱的“安全学者”。对不时出现的某些异常困难的工作，因认为不能做好而不敢去挑战，不敢主动发动逼抢，一躲再躲，恨不能避到天涯海角。结果，终其此生，也只好原地踏步。

要把事情做到最好，就一定要善做人。要把事情做到最好，就一定要勤于整合资源，擅于变通，不固守常规，不死板做事，随机应变，想方法去做人。没有平台你要才能力争平台;给你一个小平台，你能把小平台弄成大平台;给你一个低平台，你能把低平台弄成高平台;不给你平台，或则是把你原先拥有的平台夺得了，你马上都会为自己搭建平台，并搭建出多个平台。你能做到这种，你就是一个能把事情做到最好的人，你就是一个注定要在人生舞台上就下许多辉煌和精采的人。

要把事情做到最好，就一定要做对事。做人情不是要急着把事情做完，而是要把事情做对，做正确。你火箭朝天把一件事做完了，最后发觉这件事从一开始你就错了，最后结局肯定是空茫一场。那样既耗费了自己的精力，还耗费了相关的资源。不值得做的事，往往会帮你建造华丽的空中楼阁，让呢误以为自己完成了这些事情。

要把事情做到最好，就一定要弄成事。做任何事情，结果总是比过程重要，在工作的过程中，不论你是多么的努力，假如事情最后没有弄成，你付出的努力很或许不值一提。做人情更不能半途而废，要有始有终。做人情千万不能只做表面，一定要做透，做彻底。

要把事情做到最好，就一定要做好事。要把事情做好，先让自己变好。改变自己不好的处事习惯、做事方法，能够把事情做好。真正的人才，不是就能衡量是非、指出对错的人，而是才能让事情显得更好的人。

把事情做到最好，就一定要做到不出事。做小事我们要细致，做大事我们一定要提防。你颠沛千辛万苦总算把一笔多年的欠款索要了回去，却不曾想自己不留神把钱丢了，你上面所做的一切努力都是枉费。做完任何事情都要仔细检测，反复核实，防止出事。常说没事，都会有事，常怕出事，都会没事，我们应当时刻进行自我检讨、自我告诫。随时随地提醒自己，不能出错，更不能出事。

去做他人不想做的事，去做他人不肯做的事，去做他人不能做的事，去做他人不会做的事，去做他人不敢做的事，去做他人不擅于的事，去做他人做不对的事，去做他人做不成的事，去做他人做不好的事，去做他人做不到的事。那样的人就一定能把事情做到最好，那样的人就一定能荣获成功。

能把事情做到最好的人，是任何一个组织都梦寐以求的人。

把事情做到最好观后感2

做一名班主任，怎么能够把工作做到最好?《把事情做到最好》这本书全面系统的小结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的处事方式，我们要深刻体悟，熟练把握并应用本书中的处事方式，就一定能把本员工作做到最好。

1、把工作做到最好，就一定要珍视工作岗位。摆脱在工作中的这种惰性。当我们认为累了时侯，不如换一个视角去看世界、看生活、看工作，或许你会发觉原来我们那点累根本算不上何种，所以我们要加倍的珍视岗位，履行好岗位职责。

2、把工作做到最好，就一定要会干事。对待工作高标准、严要求、讲原则。不断改进工作作风、讲求工作方式、注重工作效率，减少工作品质，重视和朋友之间的工作协调和配合，和你们一起团结拼搏、把自己的能力发挥到极至，每位人把自己的工作做好了，整个班委的成绩就起来了。

3、把工作做到最好，就一定要学习新的知识。学习是使我们进步很重要的宝物，不管是生活还是工作。非常是作为一名班主任，我们要不断地充实自己，挤时间，自觉学习东正教纲、新教法，不断提高自身素养。

4、把工作做到最好，就一定要合理安排时间，时刻保持快乐的心情，每位人的时间都是一样的，没有人多也没有人少，也是每位人运用得不同而已，因此我们要学会合理的安排时间，那样的工作和生活就会格外充实。同时在工作中我们一定要保持一个好的心情，由于好的心情决定了我们工作效率，那样也会把快乐带来我们身边的同学。

5、把工作做到最好，就一定要学会小结。这点也很重要，在小结的过程中我们可以想起这些，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我们的不足和改正的地方，擅于理解小学领导的批评，领导的批评是对我们工作不到位提出的新标准、新低点期盼和要求，要勤于采纳他人建议，不断地探讨和小结，努力提高自己的工作水平。

其实，最后很谢谢学院领导推荐的这本书，我将继续仔细拜读这本书，把在书中所学到的做人的观念、做事的方式应用到平常的工作中去，并及时地把成功的经验与同学进行交流分享，每一次都把正确的事情一次做对，使自己在将来的工作中逐步迈向成熟，为学院发展贡献力量!

把事情做到最好观后感3

明天我听到了《把事情做到最好》这本书，特别喜欢。它是一本教人怎样做人做事的书。这本书引用了谷歌总裁比尔盖茨的一句话——“聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到更好。”我自觉得不算是一个聪慧的人，更谈不上精明和高明。但通过这本书让我学会了怎么做事，处事。晓得了想要做好事首先要有责任心，再者要善始善终。我觉得人生最大的成就感就是努力工作，实现自己的自身价值。为社会更为自己尽一份应有的力。对于自己的工作，在他人看来应当是再普通再平淡不过的了，但我依然相信，我付出了，我为队上带了干净、整洁的面貌。让你们有一个舒适的生活和工作的环境。我的内心总是悲哀与高兴的这就够了。“做他人不愿做的事，做他人不会做的事，做他人不敢做的事，做他人做不到的事，那样的人能够成功。”事无大小，人无尊卑，我乐意从最最基层的事情干起，把自己的本职的工作做好，这可能就是我最大的成功之处。

把事情做到最好观后感4

日前，宜章市委主任欧校长在各镇党委主任、乡镇长迎中秋研讨会暨“书香宜章”赠书典礼上，撰文向22位各镇党委主任、乡镇长附送了一书书单——《把事情做到最好》，本人运用节日放假的空闲时间研读了此书，捧卷跟读，如获至宝;慨然思索，获益颇丰;释卷领悟，金石为开。

这本书告诉我们，处事，要做的更好;做事，要做的优秀。学习书中把事情做到最好的办法和途径，借鉴书中成功的经验小结，对我们深入学习领会和全面贯彻落实好党的精神很有帮助。

把事情做到最好重在心态。做任何事情，心态很重要，是马马虎虎做，还是认认真真做，甚或是精益求精做，其结果是绝然不同。心态不可是一种态度，并且是一种精神、一种追求，更是一种信仰、一种冲动。无论做哪些事情，一个人的心态决定一个人的“高度”。激情地投入工作与散漫地打发工作，是完全不同的两个天地，可以说做人的心态就直接关系到一个人处事的结果。比尔·盖茨曾说过：“想做人的人永远在找办法，不想做人的人永远在找理由;世上没有走不通的路，只有想不通的人。”所以，无论我们目前从事哪些工作，都要以积极的心态去对待，掏出自己全部的热忱和满腹的激情来热爱自己的工作，想做人、肯做人，只有那样工作的过程就会显得其乐无穷，久而久之养成的工作心态、形成的工作习惯会让我们获益颇丰。对于各镇党员而言，常年处在最基层，担负着维护一方稳定、发展一方经济的重担，工作头绪多、困难多、强度大、压力大，更须要每一位党员员工要树立主人翁意识，既要当发展的见证者、参与者，更要当建设者和志愿者。

把事情做到最好贵在步骤。我们除了要想做人、肯做人，最关键的还是要能做人、会做人、敢做人、善做人。要把事情做到最好，还要一定的方法和技巧。书中第三章至第六章，具体阐明了“能做人、会做人、敢做人、善做人”的门道。首先是要竭力做人。也就是说要把事情做到位，除了只做自己能力范围之内的事情，也要做自己能力范围此外的事情。一项工作任务出来，简略的事要用心竭力完成，复杂的事除了要用心竭力并且要用智慧去完成。由于只有自己做到位了，就会有更好的职位。再者是要理智做人。理智做人能够舍弃自己的个人情感色调，才不会爱情用事。理性做人是确保正确理解领导和组织意图的前提。理智做人能够使自己自觉遵循组织的约定，因而作出科学的判定，诉诸正确的行动，最终实现预期目标。再度是要灵活处事。灵活处事就是要在工作中擅于变通，不是简略的按部就班。由于这些工作都是出于不断的变化中的，这就须要我们要有优劣、主次之分，要抓住时间和节奏，避免不分主次，一通乱做，结果是何种事情都没做好，适得其反。对于当前的白石渡而言，发展机遇再一次眷顾，新政支持逐步利空，正处在一个千载难逢、百年难遇的发展机遇期，加速发展的正能量正在凝聚释放。要凝神聚力把握重点，突破难点，统筹推动各项工做出亮点、创特色，努力把白石渡氟物理循环工业园打导致世界级氯化工基地，把白石渡建设成第三批全省发展变革试点城镇的样板镇。

把事情做到最好责在落实。“空谈祸国，实干兴邦”，把事情做到最好最终要要看结果，所以责任在落实。书中第七章至第十章探讨了“做对事、做成事、做好事、不出事”的方式和门道。我认为做对事最重要，由于只有做对了，就会了好的结果。但这些时侯，我们在工作中，“把工作做完”的心愿胜于“把工作做对”的心愿，重视了过程而放松了对结果的注重，要把“说过了”变成“抓过了”把事情做到最好读后感，把“办过了”变成“办好了”，不能“只听墙体响，不见人下去”。书中提到：超高层做正确的事，中层正确地处事，基层把事情做正确。由此可见，对于一个团队，一个组织来说，每一个环节都很重要。虽然也是基层的一名普通党员员工，只是组织链条上不可或缺的一颗螺栓钉。所以，只有每位岗位都竭力勤勉地把事情做对、做到最好，这个组织才能有朝气、有魅力，这个集体能够在激烈的竞争中立于不败之地。要真正把任务落到实处，最重要、最根本的就是要转变作风。要深入举行作风大整肃活动，严苛落实中央政治局的八项规定、省委的九条限令和省委的八条规定。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，转换为详细的行动，转换为实际的疗效，转换为人民的利益，我们的工作才算做到了最好。

把事情做到最好摘记5

“人过留名，雁过留声。”人生在世，有谁愿如一缕清风飘来即过?我坚信任何人都有一颗上进的心，都想留个好声誉在世。但人活着就离不开做人，而要把事情做到最好，就一定要能做人。假如我们光有想做人的念头，肯做人的诚心，没有做人的能力，事情同样做不好。反之，假如你具有了做人的能力，那就一定要把能力发挥到极至。

写完第三章，我最喜欢的一句话就是“不要只做高于自己能力的工作。”工作中我们常常会遇到有些人处事不主动，只好跟著他人农活，给他人打下手，自己单独做人就完成不好，那样的人是永远不晓得积极进取的人。安于状况，自我满足，自我觉得良好，那样的人永远没法在原地踏步。一个有能力的人，做人情不能只正常发挥自己的能力，能挑一百斤的重担，那你千万别选择避重就轻，千万不要白白耗费了自己的能力，如果有两天丧失了他人对你的信任，那就再也没有机会担当重担了。

这些时侯，没有做好工作正是由于我们没有竭力去做，没有把自己的能够尽或许发挥到最高。目前这些同行都认为自己的工作单位是安全的，能端稳饭碗，没有危机感，然而现实社会的竞争是极其激烈的，即便我们松懈都会退步和淘汰。而要保持高效的工作效率，就应当竭力以赴地发挥自己的能够，只有比他人做的更好，就能永远立于不败之地。

世上无难事，只怕有心人，积极的思想几乎能打败世间的一切障碍，竭力以赴把事情做到最好读后感，就一定能抵达辉煌的顶峰!