防暑降温物品发放方案（共5篇）

第一篇：消暑降温物品领取方案

XDG-2014-10号（原南郊酒店）宗地

定销商品房开发建设项目

防暑降温发放物品方案

湖北宜昌二建集团有限公司

2017年7月1日

消暑降温领取物品方案

1、目的：步入深秋季节，泰安硬度高，低温天气持续，为着力做好冬季施工现场消暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因低温天气引起的工人受寒和其他各种生产安全车祸，特制定本方案举措。

2、适用范围：本制度适用于福建泉州二建集团有限公司XDG-2014-10号（原南郊酒店）宗地定销商品房开发建设项目部。

3、具体规定：

3.1认真落实消暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关搞好建筑工地消暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的心态，着力加大对消暑降温工作的组织领导，建立、落实责任制发放防暑降温用品，制订应急预案，加强防范举措落实，避免因低温天气引起的工人受寒和各种生产安全车祸。

3.2合理安排作息时间。要密切关注有关低温天气的气象预报，气象学将日最高温度小于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续低温”。严格施行“抓两头、歇中间”的避低温举措，适当调整冬季低温作业劳动和休息制度，减少劳动硬度，严格控制室内作业时间，防止低温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，温度超过37℃，禁止11:00至15:00进行室内作业。

3.3强化工作中的轮换休息。在冬季按照施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤晚班的方法，减短一次连续作业时间，强化工作中的轮换休息。强化现场督察，加强消暑降温知识和受寒急救知识宣传，提升全员安全防范意识。

3.4保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各类汤类等，有效地消暑降温，防止发生受寒风波。

3.5落实消暑降温物品。要着力关心在低温天气下坚持施工的施工人员，加大对消暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带消暑抗生素，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的消暑降温物品。

3.6积极改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取举措，强化通风降温，确保施工人员寝室、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足消暑降温须要，并为施工人员提供凉爽啤酒和常用消暑药品。建筑工地施工现场的寝室和饭堂必须安装风扇发放防暑降温用品，有条件的单位，应在寝室安装空调。

3.7着力做好卫生防疫工作。要着力做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加大对饮用水、食品的卫生管理，严格执行乳品卫生制度，防止乳品酸败引起中毒风波；强化对冬季高发疾患的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

3.8做好冬季防火工作。针对夏天闷热、天气干燥，火警车祸便于发生的实际情况，进一步强化预防火灾举措，对配电房、仓库、油漆房等可燃场所进行定期检测，发觉问题立刻处理，同时按规定配备灭火器材。3.9工地作业时间：下午8：00~10:00；晚上16:00~19:00。3.10塔机上安装空调，给工人领取盐饮料、桶装矿泉水。3.11生活区员工寝室安装空调。

3.12定时给工人量血糖、发现后立刻叫工人看大夫等举措。

4、相关的领取记录表附后：4.1夏天消暑药品领取登记表

XDG-2014-10号（原南郊酒店）宗地

定销商品房开发建设项目部山东济宁二建集团有限公司

2017年7月1日

第二篇：关于领取消暑降温物品的通知

关于领取消暑降温用具的通知

各为父母你好：

随着酷热寒冬的将至，诸位中学生顶着低温在中学辛苦学习，为使诸位朋友在今后的学习中才能认真，仔细的学习，不受寒冬的摧残，中学决定对在校中学生领取以下物品，具体事宜通知如下：

一、发放范围：中学全体中学生

二、发放标准：

三、发放时间：

四、发放形式：

特此通知！

望诸位父母积极配合，感谢合作！

Xx中学

2013年7月29日

第三篇：关于领取消暑降温物品的通知

关于领取消暑降温物品的通知

全体职工：

随着酷热夏天的将至，广大职工顶着低温格尽职守，为保障职工的身体健康和安全营运，公司本着“关心职工，以人为本”的宗旨，决定对在册在岗的全体职工领取浴巾、香皂、风油精等消暑降温物品，请你们到公司办公室发放。

联系人：谭婕妤***李言柳***

专此通知

2016年6月20日

第四篇：关于消暑降温费领取方案

关于消暑降温费领取方案（草案）

为帮助集团公司、各分公司及各办事处职工抵挡寒冬，保证炎夏季节低温条件下的工作顺利进行，现就有关事项通知如下：

第一条

消暑降温费领取周期为三个月（五月、七月、八月），分别于六月末、七月末、八月末进行领取。

第二条

消暑降温费领取条件：

（一）在岗即将职工；

（二）按照在岗职工当月考勤结果进行消暑降温费领取，不足一周的，按周领取，一周（含）及以上不足半月的按半月领取，半月（含）及以上的按全月领取。非即将职工自转正之日起根据上述方法进行估算。

（三）凡常年放假人员不享受消暑降温费。第三条

领取标准具体如下：

方案一：（鼓励市场人员的角度考虑）

（一）各市场人员每月领取标准为300元现金。

（二）各技术部门、职能部门人员，每月领取标准为200元现金。

方案二：（以接触低温环境的角度考虑）

（一）符合常年在露天环境作业的人员，每月领取300元现金。（主要针对人员：测绘外业人员）

（二）符合常年在公司外部区域作业且较少在露天环境作业的人员，每月领取260元现金。（主要针对人员：全体市场人员、全体司机）

（三）符合常年在公司室外作业或较少外出作业的人员，每月领取200元现金。（主要针对人员：各技术人员、职能部门人员）

该方案与以往消暑降温费领取对比后的优点：

与考勤挂钩且按月领取可增加一定的人力成本；

方案三：

方案一、二的现金领取形式全部改为领取商场购物卡，沃尔玛商场购物卡经沟通最多可以让利3.5个点。优点是减少成本，缺点是职工必须携带购物卡到新乡沃尔玛订购所需物品。

第五篇：关于给职工领取消暑降温物品的请示

关于给职工领取消暑降温物品的请示

公司领导：

时值酷热夏天的将至，为了更好地把消暑降温工作落实到实处，为谢谢职工为公司付出的辛劳劳动和贡献，让你们就能感遭到公司这个你们庭的温暖与关爱，强化职工的汇聚力和向心力，现申请公司给职工领取消暑降温物品，领取标准为每人50元，物管公司现有职工88人，费用共计4400元！

妥否，请批示！

***************公司

2016年7月18日