江西省公务员工资待遇

以河南省为例跟你们说说公务员的待遇与保障问题。

工资

公务员的薪水，通常叫“死薪水”，细化来说，分为职务薪资、级别薪资、工作津贴和生活津贴四项。

职务薪水：职务薪资与公务员职级挂钩，职级越高，职务薪水越高，中国公务员职级最低为科员级，最高为正国级。

级别薪资：级别薪资与职务和教龄挂钩，职级和教龄彰显在级别薪资上时，都有对应的档位，职级越高、工龄越长，级别薪资就越高，级别薪资二年调一档，三年调一级，说浅显点就是二年一小涨，三年一大跌，按目前公务员级别薪资标准，通常每次调整大约一两百块钱。

工作津贴和生活津贴：工作津贴和生活津贴也称阳光津贴，阳光津贴与职级挂钩，职级越高，阳光津贴则越高。

房补

南昌市直和广州市各单位基本都落实了房补，其他地市南县市也在逐渐落实中公务员阳光工资，新招考公务员在入职以后，就会被要求填写房补相关材料，便于日后每月随薪资领取。

所以，只要新政不出现变化，今后新入职公务员都能享受到这笔钱。房补标准不高，科员级为280元，科级级为315元。

车补

车补为按月随薪资领取，四川市直和广州市各单位的标准为科员500元，厅级(正科、副科)650元，科级(正处、副处)似乎是1060元，你们可以在百度查到。

各种津贴

加班津贴：公安、检察院、法院、司法局、国安局等政法单位有此津贴。

巡逻津贴：又叫岗位津贴，公安、检察院、法院、司法局、国安局等政法单位有此津贴。

该津贴不分辨职级和教龄，你们执行标准是一样的。

军衔津贴：又叫军衔薪资，具有人民特警身分，被授予军衔的的公务员，享受此津贴。军衔薪水由国家制订，全省执行同一套标准。2015年之前，军衔薪水标准较低，刚转正的新警员，授予五级警监(1杠1星)军衔，军衔薪资为175元每月，2015年以后，军衔薪资大幅度调涨，五级警监军衔薪水调涨到660元每月。

下乡补助：又叫乡镇补助。领取对象为在乡镇、偏远、边远、郊外、野外工作的公职人员。领取标准按照距离市区的距离来算，超过一定距离是一个标准，未超过又是另一个标准，不过二者差别不大。

政法委、司法局津贴：每月每人1200元，该标准不分职级和教龄，你们领取同样的数额。

其他津补助：近年来，各级各单位按照本单位职业特性，颁布了各类津补助领取新政，例如信访津贴、保密津贴、考勤津贴和生产奖等等。

津贴领取的种类五花八门，但其中大部份无中央层面新政支持，随着中央清除、规范津补助领取工作的深入，这些不合法和没有领取根据的津补助都将逐渐退出历史舞台。

办案奖励：以广州市公安局为例，会时常组织各种专项严打违规犯罪活动，会给办案部门设置相关任务性指标，如办案部门完成，则给与相应奖励，但这些奖励多是辛苦钱，不具有持续性和稳定性。

出差补贴：通常针对出差和培训给与的补贴，每位省有每位省的标准，包括伙食补贴、住宿费、交通补贴等，这些补贴通常也不具有持续性，好多人一年也拿不了几次，甚至没有，所以还是不要指望。

检察官、法官绩效奖：因为全省检察院、法院进行了员额制变革，整体测算，检察院、法院入额人员要比未入额人员每年多拿1亿元左右，检察院、法院未入额人员每年比普通公务员多拿1.6-2亿元左右。

福利

四大节：按照广东省副总会2018年的最新规定，四大节可领取总计不超过1200元价值的商品实物(以储值卡或提货券的方式出现)。

降温费：按浙江省标准，领取月份为每年6至9月，共四个月，总计640元，通常在9月份随薪资领取。

取暖费：山东执行的标准为一次性240元，通常每年2月随薪资领取。

生日面包卡：根据广东省的标准，每人每年为300元，通常还会选择以卡拉多的储值卡领取给个人。

以上福利标准不分职级和教龄，人人标准一样。广东省副总会每晚会按照情况对福利进行调涨，例如2017年生日面包卡的标准是200元，2018年调涨到了300元。

十三个月薪水

第十三个月薪水为各单位年度公务员考评后，对考评为称职及以上等次公务员领取的奖励性薪水。

根据通常性规定，第十三个月薪水领取的标准为本人的职务薪资与级别薪资之和(约2000-2500元)。

但因为各单位根据的标准和当地的新政存在差别，行业与行业，部门与部门差别很大，有的单位只发职务和级别薪资，有的单位把职务、级别和阳光两者一起发，有的单位除了发职务、级别和阳光，还将社保和津补助带入十三个月薪水发，这就导致了发的高的单位能达到6、7千元。

奖金

综治奖：通常情况下是两个月的薪水性收入，评的档次好的单位，可以发两个半月的薪水性收入。

精神文明奖：市级精神文明奖为两个月薪水收入，评到全省文明单位的，可以发两个半月薪资收入。

节能奖：通常为一个月薪水性收入。

绩效奖：又称目标考核管理奖，分三个档次，一类是三个月薪水性收入，能评上一类的单位都是强势部门，例如党委政府办公厅、人大、政协、政法委、公检法司等单位，二类是两个半月薪资性收入，三类是两个月薪水性收入。

有人说中办国办下文后，各种奖金要取消，公务员收入要大跳水。

真相是，综治奖、精神文明奖、节能奖和绩效奖目前的状态只是停发，并没有下文说要取消，要取消的是这些没有领取根据和中央层面未批准、未通过的奖金。

社保

青海市直和广州市各单位社保执行的标准为月薪资性收入12%公务员阳光工资，每年7月调整一次，因考虑新入职公务员月薪资性收入不高，大部份单位采用兜底做法，即每月扣800元的方法解决，待到月薪资性收入乘12%小于800元。

医保、职业年金

医保扣费标准为薪水的8%，即职务、级别和阳光薪资之和的8%，职业年金的扣费标准为薪水的4%，即职务、级别和阳光薪资之和的4%。

医保

社保扣费标准为薪水的2%，即职务、级别和阳光薪资之和的2%，加中单位为你交纳的部份，一年社保卡内可用资金大概为3000元，可用于急诊和买药。