医德医风考评(年)表

“医德医风”年度考核表（201*年半年度）

姓名文化程度历任职务九乡大专性别男年纪38政治面貌任职科室干部公共卫生出席工作年月岗位1996.9副主任卫生协管半年度医德医风情况（主要成绩、存在问题）一、加强领导认真对待医德医风建设是诊所的形象问题，是关系到诊所的生存与发展的大问题。我们创立了由局长亲自兼任主任，副校长兼任副主任，相关职能科室负责人为领导小组成员的“医务人员医德考核工作领导小组”，制定规划，定期剖析存在问题，研究改进举措，并将医德医风建设的目标和任务分解到各科室。二、认真学习提升认识不断提升员工的政治思想素养，提高抵挡不正之风的“免疫力”，是争取医德医风根本好转的正本之举。把医德医风教育与爱国主义教育相结合，进一步迸发了员工的爱国热情，表现出了新时代红衣天使的高尚品德。三、牢固确立以患者为中心服务理念，努力提供优质服务。治理服务环境，优化服务流程，努力为患者提供全程、优质、价廉的医疗服务。加强了人性化管理理念，反复教育员工牢靠树立“以患者为中心”的服务观念，下大决心变革传统的、低效率的、以便捷诊所为前提的服务流程，最大限度地为患者提供便捷。为三院实现可持续性发展拓展了无限空间。四、加大自查自纠力度，确保诊所健康发展1、实行了诊所患者问卷调查，即每位入院患者都要发一份问卷调查表，聆听入院患者对诊所的见解。2、开展常常性的行风检测和测评，我院组织了每月对科室的行业作风、医疗质量、服务心态进行了复查.3、加大专项整治力度，狠刹卫生行业不正之风。我们采取有力举措，深入举办清廉行医，清廉服务活动，时时防范医疗卫生服务中的不规范行为，尤其是以损害患者利益的不正当竞争，重构了“白衣天使”的美好形象。4、加强了监督力度,构建和建立了社会监督制度，筹建了举报箱和意见箱。通过自查自纠，我院的医德医风建设工作取得了一些成绩，但有待改进的地方还不少。今后，我们将进一步坚持以人为本的科学发展观，采取扎实举措，争取卫生行风的根本好转，为保障人民健康，促使我们叙永县卫生事业的全面发展作出新的贡献！

考核项目忠于职守爱岗敬业（15分）依法办事科学公平（15分）自我评价得分加或扣分理由得分科室评价加或扣分理由考核内容文明礼貌优质服务（15分）知法守法清廉奉公（15分）诚实守信团结合作（15分）精益求精开拓进取(15分)合计得分（）合计得分（）科室考核诊所考核等级（）等级（）单位医德医风考评小组初审意见

医德医风考核内容表

年月日

顺基础分序（90分）内容加分标准扣分标准1、无故迟到或旷课每次扣1分，旷工每晚扣3分。2、与服务对象发生冷、硬、顶、推现象，导致群众投诉经查证无误每次扣10分。3、以工作之便收受红包或接受吃请、回扣等攫取谋利，导致群众投诉经查证无误扣20分。4、有意歪曲或捏造事实，搞假夸奖信（函）、拉拢监督对象附送锦旗，或诽谤诬蔑别人，损害单位及他人名誉的扣20分。5、违反卫生行政执法行为，不按规定标准办事，导致不良影响者扣10-20分。6、泄露监督对象秘密，导致不良影响者扣10分。7、工作不负责，不按量完成工作任务者扣3-5分，不服从工作安排者扣5-10分。8、同志间闹不团结，影响工作扣3-5分。9、工作中出现通常差错者扣3分。10、因渎职或管理不善，被群众投诉，导致不良影响者扣15分、造成重大车祸者扣20分、并导致所赃物损失者扣30分。备注1、获奖加分者以证书或文件资料为准。同时获得几个奖项的取一个加分。2、开展新项目、科研立项和获科技成果奖要有档案室备案。3、凡扣分达30分者，均推行一票否决，总评为“差”。4、凡扣分达20分者，不论总额分多高，总评为“一般”。5、凡扣分达5分以上者，总评时只能评为“良好”。

6、等级评定：界定为五个等级（达90分且无扣分者，评为优秀、89－80分为良好、79-60分为通常、60分以下为差）。忠于职守以全心全意为人民服务为己任，热爱本1、在各类重大突发风波中表现突出并受嘉奖的加3分。一爱岗敬业职，安心工作，固守岗位，尽职尽责，工（15分）作一丝不苟医德医风考评表，积极主动，不怕苦、不怕累。2、市以上先进工作者、嘉奖、立功加10分。单项先进加5分；依法办事以国家法律、法规、规章以及公共道德3、受到来信来函夸奖（科室核二科学公平准则为标准，坚持原则，秉公办事，公正、实、职工普遍认可）、加2分。（15分）公平地处理问题，平等待人，不以私损公。4、同违规渎职行为作坚决斗争并有明显成绩受所嘉奖的加3分。语言文明，心态真诚，谈吐端庄，仪表5、完成工作任务成绩突出遭到文明礼貌优雅，风纪严谨，做到“四心”（检测悉心，所嘉奖加3分。三优质服务解释耐心，听取意见诚恳，让监督对象放6、科室获集体荣誉每人加1分（15分）心。）不发生冷、硬、顶、推现象。7、有发明创造或举办新项目新自觉遵循各项规章制度，遵循监督执法技术，补空白的第一负责人知法守法程序、标准、规范和制度。不以工作便谋每项加2分，其余每人各加1四清廉奉公谋利，不接受监督对象的吃请、馈赠医德医风考评表，不分。

（15分）索要监督对象赃物，不计较个人得失，积8、获科技成果奖第一完成人每极出席精神文明建设各项活动。项加4分，第二完成人加3分，第三完成人加2分，其处世实事求是，讲假话、办实事，信守诚实守信余每人加1分。诺言，遵循保密制度。团结协作，互相尊五团结合作重，取长补短，共同完成工作任务。自觉9、论文或译文在省以上刊物刊（15分）登或大会交流整篇加2分，维护集体荣誉。省级论文刊载、论文大会交诚恳学习，勤奋钻研，有实事求是的科流加2分。加分只限第一作学心态和奋发向下的进取精神，吸收国外者。精益求精外先进经验，更新知识，举办新项目、新10、市以上立项的科研课题第一六开拓进取技术。积极出席变革创新，运用新的卫生负责人每项加2分，其余每(15分)监督模式，举办卫生监督事业，不断提升人各加1分。卫生监督管理水平

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