时代呼唤主人翁精神，我们更要发挥它!（深度好文）

新主人翁精神观后感

“主人翁精神”并不是个新词汇，也不是个新说法，相反，工作生活中常会挂在嘴里。但正如书中所说，公司是老总的，我只是个打工者，如何可能形成“主人翁精神”呢?这是好多人的苦恼。而岗位股份制公司理论却挺好地回答了这个问题。投入必然要求回报。老总和职工只是投入不一样，要求的回报也不一样，从某种意义上说，既然有了资本的投入，那你就是股东，就是主人。看了《新主人翁精神》让我深刻感受到职工的主人翁精神在企业和中学发展中的重要性和积极性。书中几个人物的命运向我们阐明：有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了基本的保证;没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺乏了根基。时代呼唤主人翁精神，我们更要发挥它!

屏弃打工者定位，不做动物人。有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了最基本的保证;没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺乏了根基。事实证明，在所有成功人士的头上新主人翁精神读后感，几乎无一例外地表现出这些主人翁的精神：把工作上的事当作自己的事，甚至比关心家事更关心工作;主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。她们不贪恋名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，竭力以赴地完成任务，以“怎样能够更好、怎样能够更快”的标准处理每一个工作细节。她们这样做时，可能没有刻意地想得到哪些，然而，只要常年坚持这样做了，该得到的，能够得到。时时以阳光的态度对待生活和工作中的人和事。时刻提醒自己不为失败找理由，不为错误找托词。要训练自己面对困难和磨难的勇气，锻练自己击败困难的信心。在自己具体岗位上新主人翁精神读后感，要以股东的态度，做岗位的主人，发挥自己最大的能力作好本员工作，不断的钻研业务技术，不断修复自己业务技术上的弱项。这样能够使自己得到有效的锻练和成长，而不因眼前利益影响常年发展。时刻要提醒自己的，努力的最终获益者其实是努力者本人，这也是树立主人翁精神的基本思想——享受素养分红，走上职业发展快速通道。

道理很容易懂，谈谈也很简单，但做上去并不是这么容易。由于这还关乎一个态度的问题。在工作中，常年养成的“打工者”心态缔造了好多的“差不多先生”。凡事都是点到即止，差不多就行了，又不是我自家的。例如说扫地，看不到垃圾就行了，不必连污垢也扫掉呢?又不是我自家的地。诸这么类，是我们大多数人的态度。

老师干的是一份良心活，更须要我们有主人翁的态度和责任意识。假如把教育仅仅只是当作工作，那是成不了好老师的。我们不仅传授知识之外，就会碰到好多问题，假如我们没有责任意识，谈何积极主动去帮助中学生解决生活中碰到的困难和所犯的错误。作为老师的我们有责任上好自己的课，让每一位中学生在自己的课堂上有所收获。更应当有一颗爱心，去关心她们，宽容她们。

本文来自：逍遥左脑记忆