励志小故事大道理

小故事大道理励志小故事大道理八个精典哲理小故事

励志小故事大道理篇6励志小故事大道理篇7

一个农户从大雨中救出了他的儿子，他的儿子却被烧死了，励志小故事大道理。

事后，人们议论纷纷。有的说他做得对，由于儿子可以再生一个，父亲却不能死而复活。有的说他做错了，由于丈夫可以再娶一个，儿子却不能死而复活。

我听了人们的.议论，也倍感诧异难决：假如只能救活一人，到底应当救儿子呢，还是救小孩？于是我去拜访那种农户，问他当时是如何想的。

他答道：“我哪些也没想。暴雨来袭，父亲在我身过，我捉住她就往附近的土坡游。当我返回时，儿子早已被暴雨冲毁了。”

归程上，我寻思着农户的话，对自己说：所谓人生的决择不少便是这么。

励志小故事大道理篇8

去过庙的人都晓得，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北边，则是黑口黑脸的韦陀。

但相传在好久曾经，她们并不在同一个庙里，而是分别执掌不同的`庙。

弥乐佛热情快乐，所以来的人特别多，但他哪些都不在意，丢三拉四，没有好好的管理帐目，所以仍然入不敷出。

而韦陀即使管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时侯发觉了这个问题，就将她们俩置于同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。

而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。

在二人的分工合作中，（励志格言）庙里一派欣欣向荣景色。

虽然在用人大师的眼中，没有废人，正如武功高人，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看怎么运用。

励志小故事大道理篇9

魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟五人，都精于医术，究竟哪一位最好呢？”

扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”

文王再问：“那么为何你最出名呢？”

扁鹊答：“长兄治病励志小故事大道理，是治病于病况发作之前。因为通常人不晓得他事先能剿灭病症，所以他的名气未能传出去；中兄治病，是治病于病况初起时。

通常人以为他只能治轻微的小病，所以他的'名气只及本乡里。而我是治病于病况严重之时。通常人都听到我在筋脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大放疗，所以以为我的医术高明，名气因而响遍全省。”

励志小故事大道理篇10

一匹马找到一块丰美的草地，常到这儿饱餐一顿。

后来，一只鹿也发觉了这秘密，趁马不在时，也跑来吃点草。

马发觉了这件事，觉得鹿强占了自己的利益，想报复鹿，但自己又无能为力励志小故事大道理，就请人来帮忙。人说：“我也没办法，除非你套上辔头，我骑上你，能够追上它，惩罚它。”

人骑着马，惩罚了鹿。以后，便把马拴在了槽头。

这时，马才仓卒过来，长叹道：

“我真傻，为了一点小事而施行报复，反倒使自己沦为奴隶。”

【感悟】

睚眦必报本就不可取，为了严打报复又不择手段，终究会不偿失，甚至会让自己付出更为沉重的.代价。

励志小故事大道理篇11

世界知名的利普顿公司为了使自己的产品迅速打进市场，在开张伊始别出心裁地举行了一次精彩的演出，她们买来几头猪仔，用缎带给它们悉心装扮，并插上"我要去利普顿市场"字样的旗子，之后赶着它们穿过闹市，导致众人的注意，达到了让商品家喻户晓的目的.。

做广告须要花重金，但若匠心独运，也能四两拨千斤，用最少的钱让广告有声有色。红茶公司与猪，风马牛不相及，经公司公关人员企划、牵线搭桥，猪仔成了促销功臣，企业也以此腾飞。

相比之下，我们有些企业至今仍坚守着传统的营销模式，促销形式习惯跟随觉得走，进而推出的促销形式不是步人覆辙，就是偏离了市场，结果普遍倍感竞争激烈，生意难做。

启示：在现今的市场竞争中，不仅商品质量和销售价位的竞争之外，营销策略也是一种竞争手段。如何以较少的投入获得震惊疗效，已成为许多店家参与竞争、吸引客户的又一热点。聪明的经营者不妨从利普顿红茶公司促销成功的经验中得到一些启迪，针对不同层次消费需求，搞一些别出心裁的促销秘诀，因而迅速达到销售目的。

励志小故事大道理篇12励志小故事大道理篇13

有三天，螃蟹与鬣蜥在深海中相遇，乌龟看到螃蟹正把自己的硬壳脱掉，只漏出幼嫩的脸庞。螯虾十分紧张地说：螃蟹，你怎可以把惟一保护自己脸庞的硬壳也舍弃呢?莫非你不怕有大鱼一口把你吞掉吗?以你如今的情况来看，连激流也会把你冲到岩石去，到时你不死才怪呢?

螃蟹气定神闲地回答：感谢你的关心，并且你不了解，我们螃蟹每次成长，都必须先脱掉旧壳，能够生长出更结实的'壳体，如今面对的危险，只是为了将来发展得更好而做出打算。

乌龟悉心思忖一下，自己整天只找可以避居的地方，而没有想过怎么令自己成长得更健壮，整天只活在他人的护荫之下，为啥永远都限制自己的发展。

大道理：每位人都有一定的安全区，你想跨越自己目前的成就，请不要划地自限，敢于接受挑战充实自我，你一定会发展得比预想中更好。

励志小故事大道理篇14

这天，一个在美国独资公司工作的好友告诉我，他们公司最出众的技术骨干上周离职了。据她讲，那种工程师在公司工作3年了，兢兢业业，为人很厚道。其实公司也给了他丰厚的工资回报。而且他为何离职了呢?好友说是人情的问题。

这家日资公司是1995年创立的，当时台湾的经济如日中天，该公司也财大气粗，给职工开出了迷人的薪资条件。而且到了20xx年末时，因为美国总部没有接到大的订单，所以20xx年的年末分红谁也没有领到。

公司的负责人坐不住了。公司总监是一个早年留学美国的中国人，自觉得国人皆是“唯利是图”之辈，台湾的那套“誓与公司共危亡”的管理模式根本不能对付眼前的危机。于是他封锁了德国总部那儿效益下降消息，转而万般挑剔技术部的工作，意在让你们产生一种错觉:没有领到分红是由于你们工作没有做好。

不久，公司来了一笔小的订单，顾客对出货日期要求十分严苛，但是许诺假如全部设备才能如期出货的话将有更大的协议可以签单。作为项目负责的那位工程师，为了公司，他连续一周没有回去，率领着技术部的人帮助工人做组装，好几个晚上都睡在组装现场的椅子上。

顾客对这次合作深表满意，但是因为顾客方自己觉得十拿九稳的工程没有领到，所以那笔所谓更大的订单就成了泡影，因此期望偏低的公司总监大为吃惊。在公司会议时，他托词顾客是由于对组装不满意而取消再度合作的，提出不支付技术部的加班费和奖金。负责的那位工程师拍案而起，愤而离职。临别时，那位工程师只说了8个字：没有人情，没有人格。

不晓得那位自觉得聪明的总监现今作何看法。在任何一家公司工作，职工们所渴望得到的有时侯不单单是钱，更多的是一种尊重、承认。所以许多时侯情感的投资是战役胜利益诱惑的。我想起了我原先在上海工作过的一家美资公司，虽然早已离开许久，可时常想起仍认为亲情，没齿不忘。

我原先工作的那家美资公司，它在亚太地区的总部设在香港，我们所能接触的最大老总——亚太地区总裁也是一位德籍香港人。当时公司刚才创立不久，还处于投资期，所以工资不高。公司那时最吸引我的地方是:来应聘时，这个总裁的办公桌上竟然放着一叠10元的零钱，每位应聘者就会得到10元钱作为来回的.车票钱。其实不是由于这10元钱买动我们的心，而是认为如此细微的小事，老板就会替你考虑周到。这么大的事情呢?

那时负责西南地区销售的是一位男士，能力十分强，我们都叫她张工。平常她整天风风火火，但是有一个阶段，她的情绪十分不好，后来我们都晓得那时侯她的父亲正和她闹结婚。这么一个乐天派的张工整天鼻子肿得像桃子，碰上她的好友打来电话问到她的痛处，人高马大的她能握着电话哭上老半天。一次，她正在打电话哭得不亦乐乎时——总裁进来了!

当日下午，总裁让秘书退掉了第二天返回台湾的机票。第二天早上10点左右，总裁先生居然带着张工找到张工父亲所在的鞋厂，这天，正是上海春天里最热的三天。后来据说，原本约好张工的儿子十点钟在厂旁边碰面，但是她们厂清晨突发了一场车祸，张工的父亲被调去抢修。当张工的丈夫满身油黑地出现在鞋厂旁边时，总总裁和张工早已等了他足足3个小时。由于天气十分热，总裁1米80的大个子只得挤在空调车里一边接着手提电话处理公务，一边等待。张工几次含着眼泪催总裁回来，可总裁操着并不熟练的普通话告诉张工：不要紧，不要紧。

不晓得是总裁的等待俘获了张工的母亲，还是由于总裁真挚的告白感动了张工的儿子，或则是她们之间的爱情并没有断裂，不过仅仅是发生一些误解而已，张工和她的男友和好如初了。后来，在我走的那一年，张工在公司创造了一个奇迹，她领导的西北科的销售额竟然占整个台湾销售额的三分之一。

我不晓得其他公司老板和职工之间是否十分融洽，她们之间做哪些样的沟通。我们的总裁先生却教给我了一个道理:一个公司的负责人所面临的困难在通常人眼中是小于一个职工所面临的困难的。并且，当一个老板把职工的困难当作最重要的事情但是去帮助解决时，他将来遇到困难时也会容易解决得多，由于所有的职工都是和他站在一起的。

所以，无论人在高处或低处，只要活在人群里，彼此间就要记得时常给与对方一点爱情的慰籍。由于虽然才能真正维系人与人的，只有真情。

励志小故事大道理篇15

有个齐国人擅长编草鞋，他父亲擅长织白绢。他想迁到楚国去。友人对他说：“你到齐国去，一定会贫穷的。”“为什么”“草鞋，是拿来穿着走路的，但晋国人习惯于赤足走路；白绢，是拿来做礼帽的，但晋国人习惯于披头充溢。凭借你的长处，到用不到你的地方去，这样，要使自己不贫穷，莫非可能吗”

一个人要发挥其专长，就必须适宜社会环境须要。假如脱离社会环境的须要，其专长也就丧失了价值。因而，我们要按照社会得须要，决定自己的`行动，更好去发挥自己的专长。

励志小故事大道理篇16

森林里住着一只名叫花花的小野猪，她有一个本领，那就是跑得比谁都快，没有哪一只昆虫不晓得她。

由于自己拥有跑得快的本领，花花越来越骄傲。

大母鸡落在她家的窗子上叫她：“花花早起罗!锻练身体能够跑得更快!”

花花打了个哈欠，扭着身体翻了个身：“我才不早起呢!即使我不锻练，我也跑得比谁都快!”

母亲拍着花花的脖子告诉她：“花花，假如你不锻练身体，光吃不练，很快都会长得肥肥的`，想跑也跑不动了!快上去吧!”

花花噘起嘴，耳朵一闭：“才不会呢!我是慢跑的天才!”

小白兔闯入花花的卧室，花花正在吃大餐，他关切地对花花说：“花花，据说你又贪吃又贪睡，作为同学我要告诫你一句，赶快开始锻练吧!要不，你连猎人的笨狗都跑不过啦!假如有三天你被猎人的笨狗捉住…多丢人…多可怕啊!”

“怎么可能!那只笨狗跑得这么慢，从来就追不上我!你别瞎操劳了!”花花哈哈笑道，照旧大吃大喝。

三个月过去了，花花的体重降低了四十斤，可花花仍然沉醉在自己慢跑速率全森林第一的美梦里：

“谁也没我跑得快!我是慢跑的天才!”

三天，花花到森林里晒太阳，忽然遇到了笨狗阿呆，花花一转身想跑，但是不晓得为何，她觉得自己的身体象绑了个秤砣，象被哪些东西粘在了地上，双腿撒不开，怎样努力也加不了速……

眼看笨狗冲到了自己的面前，花花眼睁睁地不知所措，回想起大母鸡、小白兔、还有母亲的话，她满头泪痕地只能束手就擒……

励志小故事大道理篇17

这还是这位成功人士不太成功时发生的事。那年宋先生在一家保险公司从事销售工作，据说几个同学都从一家车行吃了定心丸回去，就决定过去见识一下。

车行大厅门上的“谢绝推销”四个字赫然入目。他举步从容地步入大厅，前来迎接的总监满身堆笑。但互致名片后总监愀然色变：“我早已被推销员恐吓够了，莫非你没长鼻子，没听到门上的'字吗?”

“我正是帮您改字来了，你应当写成‘谢谢推销’或者是‘谢绝顾客’”。总监勃然震怒，大喊保安送客。

这时车行的老板闻声赶了过来。宋先生恭恭敬敬地对车行老板说了三句话。第一，贵公司销售车辆不也是在推销吗?第二，这字帖在门上，是客户见得多，还是大家自己的职工见得多，这“谢绝推销”会给大家的销售人员带来哪些暗示?第三，请问每晚来车行推销的人有多少?

那总监抢购般地大喊：50人都不止!

“就算每晚30人，那一个月就是900人，一年就是10800人。那些人两年以后肯定有20%的人要刮目相看，她们才能买得起奢华车，如同李嘉诚当初也做过推销员一样。但那些饱受冷酷拒绝的人会来你这儿买房吗?她们的亲友同学会来大家这儿买房吗?那些人的言语势必影响传播到数千人，而这庞大的群体还会为俺们车行打负面广告呀!如果能在有空的时侯请她们坐出来喝杯水或则说说天，那这数千人就都是车行的准顾客和免费宣传员啊!”

车行的老板马上叫保安把门上的字清除掉，并约请他共进早餐。后来这家车行给了他18.9亿元的生意。宋先生如今成功了，虽然也没哪些诀窍，与其他同学所不同的，只是才能将出发点调换一下，总是先站在对方的立场上，帮助她们剖析和解决问题。

励志小故事大道理篇18

好耍心眼，懒马被杀

二马拉车，一匹马卖力走得快，另一匹马故意走得很慢，行进途中渐渐掉了队。主人见状，干脆将前面马车上的货物放在了前一辆马车上。前面那匹马“如释重负”，轻柔地走到了上面，并对前一匹马说：“对不起，辛苦了。你越是能干越受苦，苦而且你自己找的。”到达目的地后，有人对主人说：“你那匹马能干两匹马的活，不如好好喂它，杀掉另一匹，就能得到一张皮。”主人点头称是，便把懒马杀掉了，而那匹拉车的.马即使辛苦，却活得安然无恙，但是得到了更好的照养。

【启示】

若将企业比喻成负重的马车，全体职工则都是拉车的马：若人人都尽职使劲，企业的马车都会跑得快；反之，若一部份人投机取巧、不肯使劲，则其他大多数“马”都会觉得很累，马车也未能跑快上去。这就是经济学中所谓的“懒马效应”。对企业管理者来说，必须注意防范和遏制“懒马效应”，要善用赏罚手段激励勤奋者、鞭策懒惰者，必要时要对少数总想着贪占职场实惠、不乐意出力流汗的“懒马”施以严厉处罚。

励志小故事大道理篇19

三天，我的一个中学生来找我。他容貌憔悴地述说着他的不如意：学院结业后，他步入一所大公司就职。他的搭挡糟糕透了：一项任务，其他各组早就完成了，自己也完成多时，可其搭档至多完成一半。为此，他经常由于搭档的失误而遭到同样的反驳。

我笑了笑，给他讲了自己的亲身经历。十几年前，我刚才以优秀结业生的身分登上讲台，我的搭档是一位早已有了三年工龄的女班主任。当我很快站稳讲台并在新班主任中崭露头角的时侯，却发觉自己的搭档为人懒散，无心教学。我们学科的综合成绩可想而知。经常为此挨领导批评的我愤恨不平，却又无可怎奈。三天，痛苦的我到街起来游荡，碰巧听到街边有四个女宝宝在跳皮筋。其中一个矮个子女生在皮筋升到一定的高度后就变得很费力，这时，就由凶徒的一个女宝宝代跳，以至于后来那种男孩每位高度都要跳两次：自己一次，替矮个子女生一次。

我走过去问她：“你的伙伴儿那么差，你如何还跳得如此卖力呢？”她笑容着对我说：“我的同伴儿的`确跳得不是挺好，然而，我若果不和她一组，就没人乐意和她一组，同时，也没人乐意和我玩，由于，他们都承认我跳得最好！”我望着不断上升的皮筋，似乎明白了哪些道理。回到中学后，我努力奋斗，加班加点，总算使学科的综合成绩有了较大的起色，同时也得到了领导的肯定和朋友的信任。

“相信我，儿子！你的努力绝对有人看得见！”

一年后，我接到那位中学生给我打来的长途电话，告诉我他早已被提高为销售部总监了。

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