团队精神职场励志文章

篇一：团队精神职场励志文章

哪些是团队精神

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中彰显。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并从而保证组织的高效率运转。团队精神的产生并不要求团队成员牺牲自我，相反，激扬个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明晰的协作意愿和协作形式则形成了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部份，良好的管理可以通过合适的组织形态将每位人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。若果没有正确的管理文化，没有良好的从业态度和奉献精神，就不会有团队精神。

简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺乏的!

团队精神的作用

1.目标导向功能

团队精神的培养，使店内职工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个营业员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标趁势分解成各个小目标，在每位职工头上得到落实。

2.汇聚功能

任何组织群体都须要一种汇聚力，传统的管理方式是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人爱情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过职工在常年的实践中产生的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们形成共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐步加强团队精神，形成一种强悍的汇聚力。

3.激励功能

团队精神要靠职工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的职工看齐。通过职工之间正常的竞争可以实现激励功能，但是这些激励不是单纯逗留在物质的基础上，就能得到团队的认可，获得团队中其他职工的敬爱。

4.控制功能

职工的个体行为须要控制，群体行为也须要协调。团队精神所形成的控制功能，是通过团队内部所产生的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制员工的个体行为。这些控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制员工行为，转向控制员工的意识;由控制员工的短期行为，转向对其价值观和常年目标的控制。为此，这些控制更为持久有意义，并且容易深入人心。

构建团队精神

1、营造互相信任的组织气氛

有一家著名建行，其管理者非常放权给自己的中层雇员，一个月虽然去花钱营销。有人害怕这些人会乱花钱，可事实上，职工并没有乱花钱，反倒维护了许多顾客，其业绩成为业内的一面旗帜。相比之下，有些管理者，把钱看得很严，生怕他人乱花钱，自己却大手大脚，结果职工在暗中也想尽一切办法谋一己私欲。还有一家经营环保材料的合资企业，总总监的办公室跟普通职工的一样，都在一个开放的大厅中，每位普通雇员站上去都能看到总总监在做哪些。职工出去订购日常办公用具时，不仅正常报销之外，公司还额外付给一些辛苦费，这个措施避免了职工弄虚做假的心思。在这两个案例中，我们可以感受到互相信任的对于组织中每位成员的影响，尤其会降低雇员对组织的情感认可。而从情感上互相信任，是一个组织最坚实的合作基础，能给雇员一种安全感，雇员才可能真正认同公司，把公司当作自己的，并以之作为个人发展的舞台。

2、态度并不能决定一切

刘备是个十分重视心态的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞缔结堂弟，关系很铁，但最后却是一个失败者。曹操不管心态，唯人是举，成就大业。由于博得收益不仅仅靠心态，更要借助就能。这些注重心态的管理者通常都是权威感特别重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒服。所以，觉得心态决定一切的管理者，首先要反省一下自己的用人心态，在评估一个人的能力时，是不是仅仅考虑了自己的情感须要而没有顾及雇员的?是不是认为自己的权威遭到了人才的挑战不能从内心接受。

3、在组织内慎用惩罚

从心理学的角度，假如要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚造成行为胆怯，是悲观的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提升效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的'，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定，一个常常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于降低雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员认为自己对企业没有用，以致雇员也会否定企业。

4、建立有效的沟通机制

理解与信任不是一句套话，常常一个小误解反倒给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要离职，雇主说：“你不能走啊，你特别出众，之前的做法都是为了锻练你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却觉得是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反倒没马屁精的收入高，让他怎样平淡!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的能够，仅仅由于沟通方法不畅，都很受伤害。我当初看到一个中级雇员说：“如果老总早一点告诉我真-相，我就不会离开公司了。”

篇二：团队精神职场励志文章

成功的人都拥有狼的团队，狐的智慧，鹰的态度

狼是草原王者，鹰是天空霸者，而狐则是很智慧的，在这个弱肉强食的世界里，具备狐智、狼道、鹰谋，能够成为真正的强者!

狼之道

1.狼族从来不会单独作战，由于她们明白，在面对强敌的时侯，自己的力量远远未能超过了敌方。所以面对一次次地竞争，狼族都能团结一致，共同战斗，共度难关!

2.作为狼族中的一员，个体的优秀虽说很重要，而且要想生存就必须和其他球员团结合作，只有这样，能够不被环境和社会所淘汰!

3.无论是头狼还是狼群中的一员，都具在主动承当责任的精神，只有心里想着群体的利益，为群体付出，狼族能够自然稳定地成长，否则随时就会被环境和社会所淘汰!

4.团结取胜，这是狼族的生存之道，所以无论是丛林之中，还是草原之上，狼都不会单独作战，狼十分有自我牺牲的精神，她们会在必要的时侯付出一定的代价，甚至不惜生命，这些自我牺牲精神正是狼群团队精神的一种充分彰显。

5.忠诚守信，汇聚团队竞争力，狼群中的个体不会抒发自己对团队的忠诚，而且它们地用行动诠释了这些忠诚品质的可贵。而我们现代企业须要的也是正是狼群这些从不慈善自己的团队的精神!

6.在极其饥饿的时侯，狼族的个体也不会离开自己的团队只身去觅食，无论团队碰到困难，还是顺利发展与壮大，每一只狼都还能与狼群共进退，同患难，由于她们的忠诚不容许自己脱离团队!

7.狼群之所以还能成为最强大的团队，凭着的的正是制度的力量，而这也正是狼性团结与忠诚的前提，团队的发展须要的恰恰就是绝对服从建立的制度!

8.其实行动并不一定能让狼群获得食物，但若果不行为，它们将永远得不到庸人自扰，这么狼群就只有面临饥饿的恐吓。所以只有行动，能够实现自己的理想，达到自己的目标!

狐之智

1.兔死狐悲：免子死了，为什么只有我来作凄美之态呢?可见我看问题较其他植物深远;我之所以能与所有的植物交往，由于，在她们面前，我隐藏起了自己所有的优势，展露自己不利的一面，所以，所有植物都觉得我对她们没有构成任何恐吓，没有了敌意，我们能够融洽地交往了!

2.狐假虎威：谁能假借老虎的威风?惟有狐兄有这样的本事。为了适应环境，生存于世，我不得不变色来保护自己，只有这样，我能够得到自己想要的东西南北，能够不被强者吞掉!

3.狐朋狗友：狗以灵性和忠心为人类赞誉，谁有可能与之并肩甚至排列在狗之前呢?其实只有我!借助并不是空口白话，它须要通过智慧的眼睛来发觉可借之物，但是运用自己所有的能力与计谋借助力，只有善借能够博得成功!

好人，坏人并无一定的界限，但是复杂的生存环境也决定了我们不可能永远保持好人的或坏人的形象，所以好多时侯，我们都是既得唱“黑脸”，又得唱“白脸”;得做好人，也得做坏人。这是由不同的环境决定的，只有这样我们才生存于世!

在与对手周旋时，审时度势，该低头的时侯，我不会昂着头;该退步的时侯我不会前进。我明白进退与得失之间的优劣，所以我才能审时度势，在丛林中游刃有余!

为了适应环境，生存于世，我不得不变色来保护自己，只有这样，我能够得到自己想要的东西南北，能够不被强者吞掉!

鹰之谋

1.鹰，这个不属于人间的生灵。这段简单的描述，却将雄鹰睥睨一切。气度逼人的王者风范抒发得淋漓尽致。正是这些强者态度致使鹰成为了天空的霸主，没有人敢挑战它的权威!

2.鹰，是一虽然是死也要维护自己强者尊严的生物。它是天空的强者，也是大自然的强者，这些强者态度，让它们在生物界自由飞翔。当它们的强者尊严遭到挑战与羞辱时，它们即便用死来捍卫这一信条，所以鹰才具有独一无二的“气势与风范”，这是永远不会改变的!所以在这个竞争愈加激烈，弱肉强食的社会中，任何一个企业和公司，从创业到发展与壮大，都必须具备鹰的强者态度，树立起自己的王者风范，能够从前辈云集的环境中脱颖而出职场励志文章，占有一席之地!

3.鹰的眼光非常锐利，当它确定好自己的目标后，便会瞅准机会，迅速出击，企业一旦树立起目标后，就要不遗余力地执行，否则目标只会永远高高在上地挂在那，而不会成为现实!

4.雄鹰懂得“追两兔而不得其二”。企业的经营者与领导者，都希望企业才能迈向国际，成为世界上有影响力的龙头之一，而且一个人的精力是有限的，只有当他全神贯注于某一件事时，他就会充分挖掘自身的潜力。所以要想实现企业的这一目标，就要培养自己和职工专心致志的能力!

同这些在强手面前手动缴械，在困难面前止步不前，不去作任何努力和抗争的企业相比职场励志文章，从失败中站上去，并继续往前的公司更能让人油但是生崇敬之情，这样的企业虽然有三天真正从社会中被淘汰，但它们却不会在人们的记忆中被迅速抹除的!

在捕兽中，鹰付出了其他植物没有的耐性，所以它获得了其他植物所未能得到的小吃。一个画家说过：在任何力量与耐心的赛事中，把宝押在耐心上。可见，耐心对事情成功的影响力之大!

机会中常常隐伏着风险，但风险中也存在着昂贵的收益，要想及时捉住机会，就要克服安于现况的态度，随时留心新趋势、新信息。

【团队精神职场励志文章】相关文章：

1.如何培养团队精神文章

2.团队精神的励志故事

3.团队精神励志的故事

4.决定职场生存须要团队精神

5.关于职场里狼的团队精神推荐

6.励志团队精神的精典名言

7.团队精神励志讲演稿

8.训练口才励志文章