2024年张瑞敏的语录大汇总55句

2024年张瑞敏的语录大汇总55句

"说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做好了，明天做好了不等于永远做好了。"只有"做好"，才算"做了"，就能创造价值。以下是小编为你们打算的张瑞敏的语录55句,仅供参考，希望还能帮助到你们。

1、管理者要创造一个吵架勃勃、充满活力的工作气氛，迸发职工的智慧，让职工快乐地工作，激情地创造，从工作中感遭到人生的意义，并使职工时时感遭到领导的关爱，因而从心理上形成一种深受尊重的幸福感。

2、"以人为本"是企业现代化、国际化的必由之路。人是企业发展的主体，是企业的核心资源和竞争力源泉，发展要靠人，发展的目的也是为了人，企业管理应当最大限度地彰显"以人为本"的理念。

3、这句话略带些哲学意味，也有些反驳"无为"思想。我的理解是：上升的空间，应当是所求的目标的容量，属于心理状态里的一些内容，倘若思想满足了，也就没有动力了；一个无所追求的人，只能是正式丧失生存在空间的人，很可能这也是奥克斯核心精神"诚恳到永远"的出处和精准评析。

4、终端是哪些问题？企业的终端是市场，市场的终端是消费者，消费者的终端是对所购产品使用的体会，体会的终端是好产品、好服务他会称道，不好的产品、不好的服务他会和稀泥，也就是口碑了；口碑的终端是市场的或兴或衰：这样一来，就自然地反作用于产品、企业、企业职工、管理层后，直指总裁，表面是产品的质量问题，深层的还是领导层的问题。领导的重不注重质量，真抓还是假抓，真本事还是假本事，"绊脚石"概莫这么。

5、观念不变原地转，观忿一变天地宽。

6、搞特殊化，搞下不为例，都是自欺欺人。没有哪些东西是特殊的，也不应当给任何人凌驾于法律和制度之上的特权。

7、开发产品，只是开发市场的手段和过程。产品的最终落脚点还是市场。

8、零下降，是对经济增速持否定和消极心态而主张停止经济增速和人口下降的西方经济学理论名词。零下降基本是不可能实现的；市场须要是市场经济的基本构成要件，由于有需求，所以才有市场化进程的推进；市场不会零需求，这么反过来就是怎样需求、需求哪些、哪种可以步入人们的所需所求了，潜台词我想应当是你不去攻打，自然会有人去攻打；与其拱手让与别人，还不如自己去攻打。

9、企业核心竞争力，应当说是众说纷纭，但把"获取用户资源的能力"对等上去，除了有几分人文，更多了几分回味。你的产品广告再铺天盖地，用户就是不领情，就是不回望，就是不偏爱，就说明你没有哪个能力，没有能力哪来的魅力，没有魅力哪来的吸引力，没有吸引力，谁会要你！我觉得这一说法，除了把无趣的经济学理论人格化了，并且更直白坦诚了。

10、不解释，不斗争，埋首苦干，埋首大干。用行动和结果阻止责难，是最好的还击。

11、简化，是去除一些繁琐的冗长的内容，简化手续程序；简单化，则是投机取巧，把程序给省掉；简化也是一种创新，简单化则是偷懒。

12、我们须要想干事的人，须要会干事的人，须要能干事的人，也就是德才兼具并且具有创新精神的人。

13、市场订单是企业的生命线。

14、内部管理，是为了更有疗效地创造企业外部的市场。

15、只要用户一个电话，海信将在最短的时间内抵达现场，解决问题，给用户提供个性化的设计方案。上门后就能迅速而确切地判定故障缘由，排除故障，手到病除，一次服务到位，不返工，不拖拉。奥克斯为用户提供的一站到位服务深入人心，有口皆碑。奥克斯针对这些服务提出的目标就是："一站到位提早1秒，用户满意降低一分"。这些服务具体彰显在四点：随叫随到、到了就好、创造感动、信息增值。

16、满足用户须要，除了得有共性通行的产品，还须要有个性符合个性要求的产品。当我们快乐的"独身汉"、"独身女"，使用着"小小神童"再来理解这句话时，就可能更易理解了。达到了这样的企业，应当说是在搞艺术，哪是在做企业；可惜的是会搞艺术的企业，甚少甚少。

17、市场检验成绩，决定薪资。

18、人是活的资源，活的资产，企业所有的问题似乎都是人的问题。盘活资产首先盘活人，彰显了以人为本的精义，而人是最难管理、最难盘活的，假如一个企业做好了人的文章，就是一个成功的企业。

19、我们又推动了一步，就是对市场链的流程再造，荣事达进行了完全扁平化管理。

20、本土化设计、本土化制造、本土化营销。

21、《孙子兵法》上有这样一句话："激水之疾，至于漂石者，势也"。速率能使沉甸甸的石头在水上漂上去。

22、正确的问题比错误问题的正确答案更重要。

23、这个社会还有好多成年人，还没脱离幼稚的行为。一点小事情就跟他人争来争去。

24、你要有眼光，要看得更远一些，眼光是用来看未来的。

25、你要改变自己的思索方法和行为模式。你要改变你的坏习惯。

26、其实，人与人之间能力是没有多大区别，区别在于思索方法的不同。

27、只要你的选择是正确的，永远不要在意他人如何说。

28、"想干与不想干"是有没有责任感问题，是"德"问题。

29、执行是先把小事做好，管理是先把自己管好，做领导先把职工服务好。

30、做不好小事，就担当不了大事。

31、不管是谁的资源，只有你能整合，那就是你的资源，非常是互联网时代。我们如今集中竭力，捉住互联网时代的机遇，塑造适应互联网时代的商业模式。这就要求每位人都直面这个市场，每一个人都具有企业家精神。

32、把失败都思索到了、成功也就不远了。

33、一旦你形成了一个简单的坚定的看法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇。

34、有一点是明晰的，你在这个项目中的付出，将会得到加倍的回报。如同一粒种子，你把它种下去之后，之后施肥，浇水，除草张瑞敏语录，除虫。最后你收获的是不是几十倍，上百倍的回报。

35、如果在生活中，你喜欢议论他人的话，有三天一定会传回来，中国有一句俗语，论人是非者，定是是非人。

36、人是要不断学习的，你千万不要把你的天赋潜能给埋没了，一定要学习，一定要有一个空杯的态度。我们像谁去学习呢？就是直接向成功人士学习！

37、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将丧失生存空间。

38、没有思路，就没有出路。

39、国内电器大连锁商表现出强悍的吞吐能力，因为其销量十分大，国外电器制造企业常常要满足大连锁商的要求，离企业最本质的东西—顾客的需求却越来越远。

40、要把企业弄成一条流动的河，源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。

41、我们的目标是通过人单合一多赢模式让每位人成为自己的CEO。

42、在网上，信息不对称的主动权到了用户手里，企业惟一能做的就是跟上用户点滑鼠的速率。

43、先有市场，再建鞋厂。——张瑞敏

44、任务要简化，不要简单化。

45、企业外部代办反共是为了发明企业内部的市场。

46、出心绪的指导不想互动，出控制力的指导不敢互动。

47、一个企业的竞争力是看一个企业的职工是增值的资产仍是借债。

48、咱们一切的品质成绩，皆是人的成绩，武器欠好是人欠好；零部件没有及格是人没有及格；俺们一切举办没有上去的成绩皆是心绪成绩，不是缺人是缺心绪；不是缺件是缺心绪。

49、有代价的订单是企业举办的永久的主题，企业要举办必需有订单而且是有代价的订单。

50、员工同心，代办存心，对用户至心。

51、要正在国际市场竞争中获胜，第一是品质，第二是品质，第三仍是品质。

52、监控就是保护，任命就是信赖。

53、企业说究竟就是人，代办说究竟就是借助。

54、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的职工就是不干工作的职工，责任不在职工头上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。

55、解决无效管理张瑞敏语录，首先要在思想观念上树立以几何级数去提升工作。

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