厨房管理工作计划1500字(通用4篇)
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在每晚繁琐的工作中想要保持冷静,是时侯为自己的工作制订一份工作计划了。工作计划,是我们拿来达成目标的一种形式。有没有一篇合适套用的工作计划万能模板呢?下边是我们帮你们整理的卧室管理工作计划,供有须要的同事参考借鉴,希望可以帮助到你。
卧室管理工作计划(篇1)
卧室生产流程包括加工,配份和烹饪三个程序。三个程序将分为不同区队或岗位,这其间有许多环节,要使每位环节紧密联系又显著界定,就要对卧室生产流程加以控制。
卧室生产控制是对生产质量、产品成本、制作规范,在三个流程中加以检测指导,随时清除一切生产性偏差。保证达到预期的成本标准,去除一切生产性浪费,保证职工都按制做规范操作,产生最佳的生产秩序和流程,计划如下:
1、对菜谱、菜单进行标准、标最化制定。
2、对三个流程的产品制做标准加以尺寸化,包括加工尺寸、配份尺寸、烹调尺寸、加工尺寸主要对原料的加工规定药量要求,成型尺寸、质
量标准。
3、按生产流程施行程序控制,每一道流程生产者,对上一道流程的乳品质量,施行严格的检测控制,不合标准的要及时提出厨房管理知识,帮助前延程序
纠正。使整个产品在生产的每位过程都遭到监控。
4、按卧室的生产分工,推行责任控制法。每位岗位都兼任着一个方面的工作,岗位责任要彰显生产责任。首先每位职工必须对自己的生产质量负责。其次,各部门负责人必须对本部门的生产质量施行检测控制,并对本部门的生产问题承当责任,把好食材质量关,对菜品产品的质量和整个卧室生产负责。
5、对这些常常和容易出现生产问题的环节或部门,作为控制的重点,这种重点是不固定的,那个时期,那个环节出现质量问题,就把那个环节作为重点来检测控制,随着重点的转移,逐渐避免生产质量问题,
不断提升生产水平,向新的标准迈向。
卧室产品质量管理计划
卧室为了向顾客及时地提供各类优质产品,保证满足顾客的一切需求,对产品的质理管理有不可防止的职责。对此,制定本计划:
一、据菜和产品安排面点师区队,各区队在面点师长和大厨的领导下进行工作,并对各自的烹饪品种负责,严格依照产品尺寸进行加工,使产品统一标准,保证质量。
二、各区队必须服从领导,按菜谱、菜单和特菜及预订名菜的切配烹饪。下班后首先抓好砧板、灶台卫生,打算好各类调料品,检测过滤避免杂物混进影响菜肴质量。
三、加工原料坚持先进、先出的原则原料的领用、备货、涨发必须认真细致,分档取料要合理化使物尽所用。冰柜仪器摆放整齐、生熟分开,每晚进行整理,避免乳品酸败,发觉酸败乳品不准加工转让,应报总厨处理。
四、坚持饭菜不合质量不上,不合数目不上,玉兰片不洁不上,不尊重宗教信仰不上的原则。尤其是花色菜,火功菜认真对待,不任意改变辣味特性,严格按次序和宾客要求把握出菜时间。
五、严格把好乳品卫生关,从进货、领料、烹调制做都严格检测,避免食物污染。严格按操作程序工作,对刀具、案板等器具按规定消毒。
六、为避免食材质量不合格的问题,对面点师煮饭流程进行跟踪服务,使得面点师在烹调中下足工夫确保产品质量。
七、随时按照市场需求的变化和客户对食材提出的要求,对食材进行局部的修整和建立,提升菜肴的质量,使食材色、香、味、型更适宜人们口味的变化。
卧室产品开拓计划
出品经营要擅于及时地剖析不同层次的需求欲望,能够开发出多种多样的适应各类不同层次需求的新产品。满足人们需求的产品能够为客户所接受。为此,制定产品的开拓计划:
一、厨房与其它部门(营销部、采购部、公关企划部),紧密联系,随时了解市场信息的需求,对产品进行改进和开发。
1、对食材的营养、质量、原料、器皿的要求进行了解。
2、对食材价格、促销手段、销售量、广告宣传进行了解。
3、对市场容量,客户需求,消费心理趋于,对产品质量反映进行了解。
二、厨房将面对整体职工进行沟通和交流,让全体职工为产品开发出筹谋策,并相应地构建合理化建议处理体系,对合理化建议进行有效奖励,并使其制度化,倡导和鼓励创新意识。
三、成立产品开拓小组,由卧室牵头,有采购、营销部门参与。按照市场信息,不断研发开发新产品。
四、定期搜集新产品开发建议书,通过评估、鉴定。制订新产品计划任务书,通过试制、鉴定再研究产品的销售与服务形式。
五、定期对职工进行岗位和技术培训,对各区队面点师长、主厨进行评估、考核,按照地工作实绩进行赏罚。
卧室卫生管理计划
民以食为天,食以洁为本,卫生管理是餐饮企业管理工作中一项常常性的非抓不可的工作,对于推动企业的经济效益和提升企业的信誉、知名度,有着不可高估的作用,因此,特制定本计划。
一、建立卫生质检小组。
二、层层签署卫生工作责任状。卫生工作推行目标管理方法。
三、环境卫生推行“地域分工、包干负责、落实到人”的原则。
1、地面、天棚整洁、无垃圾、脏物。
2、墙壁洁净,坚持“五无”既无脏污、无蛛网、无积尘、无乱张贴、无乱刻划。
3、制作间各类主、配料陈列有序,不同的餐具有固定的摆放位置,制做人员不混用辣酱、器具,颠三倒四影响卫生。
4、墙角保持清洁,列杂物、无堆放码,对于临时的堆满应及时干净地清扫。
5、垃圾应倒在专用的垃圾箱(桶)内。
6、为保证下水管线畅通,如遇堵塞应立刻通知部门主管和相关部门进行处理。
四、食品卫生严格依照《食品卫生法》及卫生“五四”制的要求执行,避免中毒车祸发生,对人们的身体健康负责。
1、严格坚持“四隔离”制度,即生与熟,成品与半成品,乳品与杂物,抗生素,零售乳品应使用乳品夹,防止中毒风波发生。
五、加强个人卫生管理,督促职工抓好自身卫生。
1、酒店生产经营的第一线制做员须持证上岗,“健康证”并每年进行休格检测。
2、患有传染性疾患者厨房管理知识,须经诊治后持诊所及卫生部门的健康证方能重新报到下班。
3、制作员必须穿戴好工作服(帽)下班,上岗操作过程中,不准穿凉鞋、过高的厚底鞋,不准穿长裤或超外套,不准穿短裤或袒胸露背的鞋子,不准吸烟、嚼槟榔,吃瓜籽等乳品,不准留短发或蓄胡子,不准戴手镯或涂趾甲油。
卧室管理工作计划(篇2)
在确保不超支、不浪费、而且名菜质量的情况下,增加耗损、节约成本、始终是我们追求的一个重要目标之一。作为面点师长,在平常的工作中也总结出一些增加成本的新方式。如:随时把握库存状况、坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽早投入使用;研发无成本菜肴,以减低成本。
综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在卧室管理方面取得了明显成效;在食材创新、菜肴质量、成本控制、员工素养提升等方面都取得相当高的成绩。其实,我们还存在不足。请领导和朋友监督见谅,我也深感我担负工作的挑战性与创新性。
经过一年多的努力,在原有的工作基础上,严格要求自己和炊事员人员,在之后的工作中找出不足,保留好的传统。今后,我一定会率领我们的团队不断努力,接受挑战、勇于创新,烹调更精致好吃的的名菜。
辞旧迎新之际,我们将在20__年的基础上,继续强化管理、质量卫生监控和成本控制,同时要改进自己的工作思路,考察新的菜肴,推动名菜的创新。其实,今后的工作中,不断地鞭策自己并充实能量,提升自身素养、营养知识和烹调水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同成长。我相信,我们的团队一定能迈向一个成功喜悦收获的20__。
我坚信在张总、杨总的领导下,在全体职工的不懈努力下,按照企业文化、企业精神、企业宗旨、企业目标为根据,一步一个脚印踏塌实实前进,紫金必须一定会发展的会越来越好。
最后祝:地雅所有公司兴盛发达,蒸蒸日上。
卧室管理工作计划(篇3)
敬爱的诸位领导:
你们好!
时光似箭,日月荏苒一晃间20__正式接近尾声,马上伴着新年节的喜庆和国庆的气息,20__年的钟声正式叩响。首先,我恭祝你们圣诞快乐、工作顺利!回望20__年,在诸位领导的关爱指导下,在广大同学的支持下,作为一名面点师长兼面点师,我仍然坚持以身作则,高标准、严要求、团结和率领饭堂职工,坚持以大局为重,服从组织安排,干一行爱一行,以自己的实际行动搞好饭堂管理,保证工作正常动转,为领导和职工提供精致、可口的名菜和优质的服务,我们还耕种下来好几亩地,栽种蔬果,养殖牛,羊,鸡,鸭等。加饭菜的花色品种,做到主副食合理搭配,增加耗损,节省成本。温暖服务的理念,全心全意为地雅,紫金服务。在20__年里,饭堂共接待外部进餐121次,共计1077人次,并遭到领导及顾客的一致好评。现将一年来的具体工作总结如下:
一、工作方面:
我现兼任饭堂主管兼饭堂烹饪工作。我在诸位领导的指导下集思广益、制定较合理的工作计划。首先在节省开支的情况下,吃饱吃好不浪费,并在技术上不断提升自己的烹调技术。在实践中我不断探求,让领导和职工都能吃上香浓可口的饭菜。
二、管理方面:
首先,对卧室从业人员定期培训和指导,避免在操作过程中的重大失误,例如冻伤,灼伤等。结合职工实际情况强化素养教育,对操作人员进行有针对性的厨艺培训,并时常激励她们把工作看作是自己的事业。经过努力,职工整体素养得以提升;重视仪表、遵守卧室规章制度、劳动纪律、不出勤、不旷工、不迟到、不旷课;如今,我们早已产生了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面:
名菜质量是饭堂得以新鲜、实惠的核心。作为面点师长,我严把质量关,保证菜品,新鲜、不霉烂、不发霉。还要确保职工的进餐卫生、可口防止食物中毒,拒绝变质,过期乳品。其次,降低饭菜的花色品种,做到主、副食合理搭配。
四、卫生方面:
严格执行《食品卫生安全法》,认真搞好乳品卫生安全工作,把乳品加工的各个环节。按规定,每位职工都必须对各自的卫生区负责,对操作间进行每三天消毒一次。
希望领导及朋友们进行不定期检测;并提出宝贵意见,加以改正。其次,规定乳品原料必须分类储存,分别处理,卧室用品也必须储存在固定位置;另外,仓库、保鲜柜、冷冻箱等原料储存地也进行定期的气温和温度检测。我们借助一切可以借助的力量,确保乳品卫生安全,避免食物霉烂,导致毋须要的浪费。
卧室管理工作计划(篇4)
卧室为了向顾客及时地提供各类优质产品,保证满足顾客的一切需求,对产品的质理管理有不可防止的职责。对此,制定本计划:
一、据菜和产品安排面点师区队,各区队在面点师长和大厨的领导下进行工作,并对各自的烹饪品种负责,严格依照产品尺寸进行加工,使产品统一标准,保证质量。
二、各区队必须服从领导,按菜谱、菜单和特菜及预订名菜的切配烹饪。下班后首先抓好砧板、灶台卫生,打算好各类调料品,检测过滤避免杂物混进影响菜肴质量。
三、加工原料坚持先进、先出的原则原料的领用、备货、涨发必须认真细致,分档取料要合理化使物尽所用。冰柜仪器摆放整齐、生熟分开,每晚进行整理,避免乳品酸败,发觉酸败乳品不准加工转让,应报面点师长处理。
四、坚持饭菜不合质量不上,不合数目不上,茶匙不洁不上,不尊重宗教信仰不上的原则。尤其是花色菜,火功菜认真对待,不任意改变鲜味特性,严格按次序和宾客要求把握出菜时间。
五、严格把好乳品
卫生关,从进货、领料、烹调制做都严格检测,避免食物污染。严格按操作程序工作,对刀具、案板等器具按规定消毒。
六、为避免食材质量不合格的问题,对面点师进行编号,署名制度,进行跟踪服务,使得面点师在烹调中下足工夫确保产品质量。
七、随时按照市场需求的变化和客户对食材提出的要求,对食材进行局部的修整和建立,提升菜肴的质量,使食材色、香、味、型更适宜人们口味的变化。
卧室产品开拓计划
餐饮经营要擅于及时地剖析不同层次的需求欲望,能够开发出多种多样的适应各类不同层次需求的新产品。满足人们需求的产品能够为客户所接受。为此,制定产品的开拓计划:
一、厨房与其它部门(营销部、采购部、广告部),紧密联系,随时了解市场信息的需求,对产品进行改进和开发。
1、对食材的营养、质量、原料、器皿的要求进行了解。
2、对食材价格、促销手段、销售量、广告宣传进行了解。
3、对市场容量,客户需求,消费心理趋于,对产品质量反映进行了解。
二、厨房将面对整体职工进行沟通和交流,让全体职工为产品开发出筹谋策,并相应地构建合理化建议处理体系,对合理化建议进行有效奖励,并使其制度化,倡导和鼓励创新意识。
三、成立产品开拓小组,由卧室牵头,有采购、营销部门参与。按照市场信息,不断研发开发新产品。
四、定期搜集新产品开发建议书,通过评估、鉴定。制订新产品计划任务书,通过试制、鉴定再研究产品的销售与服务形式。
五、定期对职工进行岗位和技术培训,对各区队面点师长、主厨进行评估、考核,按照地工作实绩进行赏罚。
卧室卫生管理计划
民以食为天,食以洁为本,卫生管理是餐饮企业管理工作中一项常常性的非抓不可的工作,对于推动企业的经济效益和提升企业的信誉、知名度,有着不可高估的作用,因此,特制定本计划。
一、建立卫生组织机构。饭店派出一名重要负责人主持、主管卫生工作(建创立卫生保洁部)并设置卫生专干(兼)对卫生工作推行全方位管理。每位部门评选几名兼职卫生监督员。定期进行卫生检测。(生产制做间由主管每天安排清洁卫生工作,并筹建四名专职环境卫生工作人员,负责随时清扫制做间地面卫生。兼职卫生临督员负责检测,督促每晚卫生工作)。
二、层层签署卫生工作责任状。卫生工作推行目标管理方法。每年年末,由主管领导与公司各部门主管与主管领导签署第二年的卫生工作责任状,按责任状的规定条款初验检测,赏罚兑现。突击检测及例行检测中,如发觉那个环节,那个区队出了问题,直接追究当事人的责任,由主管领导提出处理及整改意见,由区队主管执行。
三、环境卫生推行“地域分工、包干负责、落实到人”的原则。
1、地面、天棚整洁、无垃圾、脏物。
2、墙壁洁净,坚持“五无”既无脏污、无蛛网、无积尘、无乱张贴、无乱刻划。
3、制作间各类主、配料陈列有序,不同的餐具有固定的摆放位置,制做人员不混用辣酱、器具,颠三倒四影响卫生。
4、墙角保持清洁,列杂物、无堆放码,对于临时的堆满应及时干净地清扫。
5、垃圾应倒在专用的垃圾箱(桶)内。
6、为保证下水管线畅通,如遇堵塞应立刻通过主管部门和领导负责处理。
四、食品卫生严格依照《食品卫生法》及卫生“五四”制的要求执行,避免中毒车祸发生,对人们的身体健康负责。
1、严格坚持“四隔离”制度,即生与熟,成品与半成品,乳品与杂物,抗生素,零售乳品应使用乳品夹,防止中毒风波发生。
五、加强个人卫生管理,督促职工抓好自身卫生。
1、酒店生产经营的第一线制做员和服务员须持证上岗,“健康证”、“卫生培训证”并每年进行休格检测。
2、患有传染性疾患者,须经诊治后持诊所及卫生部门的健康证方能重新报到下班。
3、制作员必须穿戴好工作服(帽)下班,上岗操作过程中,不准穿凉鞋、过高的厚底鞋,不准穿长裤或超外套,不准穿短裤或袒胸露背的鞋子,不准吸烟、嚼槟榔,吃瓜籽等乳品,不准留短发或蓄胡子,不准戴手镯或涂趾甲油。
六、凡违犯上述条款者,严格依照《员工奖细则》有关规定从严处罚。
房职工赏罚细则
对有如下表现的职工,应给与奖励:
一、完成销售计划或工作任务,成绩突出的。
二、对于饭店提出合理化建议被采纳,并取得疗效的。
三、维护财经纪律,谴责歪风邪气,事迹突出的。
四、技术熟练,深受客户夸奖或在有关重在大赛中获得奖励的。
五、当场查获或揭露摸、拿、偷、盗商品,销售或其它有价值的凭证,情况属实的。
六、一贯忠于职守,奉公清廉,拒收行贿,谋私欲有突出事迹的。
七、利用业余时间修旧利废,为旅馆节省费用支出,有突出贡献的。
八、其它值得奖励的行为。有关部门按照情况给以适当的奖励。
对有下述行为的应以行政处罚或罚金。
一、在店内打斗械斗,导致严重影响的医药费自理,周末薪资,损环的公共赃物由当事人照价赔付。同时视情节轻重,给与行政罚金。
二、因工作失误导致火警、火警、被偷、被盗、被骗或其它车祸的,除由当事人赔付全部损失之外,还须视情节重轻给与不同程度的处罚。
三、员工在店内拿商品不付款或有意少付款的除补付余额外还须观其道歉心态和商品金额的多少,处于倍的罚金。
四、当班制做人员因自已有事与其它当班人员私搭合同,私自调换,顶替因而影响出菜速率和产品质量的作旷工论处,并给以罚金元。
五、上班时间不穿戴工作服(帽)或穿戴不整洁或在上岗操作中违背卫生管理细则的给以罚金。
六、制作人员不按名菜的质量标准要求做饭,产品粗制滥造,影响产品质量,饭店信誉的除按价赔付损失外,还应按名菜同等数目或倍给以罚金。
七、故意搅和辣酱,导致浪费,故意消耗原材料影响饭店经营毛利水平和产品质量的破坏行为。应给与严从重的行政处分和罚金。
八、制作人员不经服务员传菜,直接给亲友,熟人等客户凉菜、炒菜,分量私自加多的罚金元。
九、配菜人员不按菜单所列的店名凉菜,以优价菜换实际高价菜,菜单与实际不符的按炒出楼价的倍罚金。
十、制作人员进餐是擅自开办“小灶”,挖饭店“墙角”的,一次罚金元。
十一、员工步入卧室。熟食间偷拿、偷吃乳品的罚金元,制做人员在场,不予阻止的罚金。
十二、酒店组织举行的各类大小大会,职工都应当出席,有急事须向召集人事假,没有事假的,无故缺席的罚金元。
以上细则由面点师长、主管负责施行,罚金额由各类部门用于奖励。如发觉各部门对处罚行为没有兑现的,将对各部门负责人罚金元。
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